(с изменениями на 19 июля 2022 года)
(в ред. Приказов Министерства социального развития Пермского края от 23.09.2015 N СЭД-33-01-03-511, от 01.03.2018 N СЭД-33-01-03-132, от 19.07.2022 N 33-01-03-523)
В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", в целях реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пермского края (2013-2018 годы)", утвержденного распоряжением Правительства Пермского края от 13 мая 2014 г. N 103-рп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Показатели эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - учреждения), их руководителей и критерии их оценки:
(в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 01.03.2018 N СЭД-33-01-03-132)
- домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, геронтопсихиатрических и геронтологических центров, центров социальной адаптации согласно приложению 1 к настоящему Приказу;
(в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 01.03.2018 N СЭД-33-01-03-132)
- центров комплексной реабилитации инвалидов, реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями согласно приложению 3 к настоящему Приказу;
- социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, межведомственного центра помощи детям согласно приложению 4 к настоящему Приказу;
- домов-интернатов для умственно отсталых детей согласно приложению 5 к настоящему Приказу;
- детских домов согласно приложению 6 к настоящему Приказу;
- центров психолого-медико-социального сопровождения согласно приложению 7 к настоящему Приказу.
1.2. Минимальные показатели эффективности деятельности работников учреждений из числа основного персонала и критерии их оценки согласно приложению 8 к настоящему Приказу.
1.3. Порядок проведения оценки эффективности деятельности учреждений, их руководителей согласно приложению 9 к настоящему Приказу.
1.4. Положение о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности учреждений согласно приложению 10 к настоящему Приказу.
1.5. Состав комиссии по оценке показателей эффективности деятельности учреждений согласно приложению 11 к настоящему Приказу.
2. Руководителям учреждений учитывать утверждаемые настоящим Приказом показатели эффективности при разработке показателей эффективности деятельности работников учреждений.
3. И.о. начальника отдела по управлению персоналом Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство) Н.Л.Иноземцевой:
3.1. ознакомить с настоящим Приказом заместителя министра П.С.Фокина, заместителя министра С.В.Большакова, начальника управления по экономике и финансам Министерства И.В.Головизнину, начальника отдела развития социальной инфраструктуры Министерства Д.М.Санникова, начальника отдела социального обслуживания Министерства И.В.Голдыреву, и.о. заведующего сектором по работе с учреждениями для детей, нуждающихся в государственной поддержке Министерства Э.В.Тюленева;
3.2. направить копии настоящего Приказа в соответствующие органы и организации согласно пункту 1 Приказа Министерства от 24 июля 2009 г. N СЭД-33-01-01-130 "Об обеспечении единства правового пространства", учреждения социального обслуживания, учреждения для детей, нуждающихся в государственной поддержке, подведомственных Министерству;
3.3. обеспечить опубликование настоящего Приказа в средствах массовой информации, на сайте Министерства www.minsoc.permkrai.ru, официальном сайте Правительства Пермского края www.permkrai.ru.
4. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителей министра социального развития Пермского края П.С.Фокина, С.В.Большакова.
И.о. министра
П.С.ФОКИН
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ, ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ ИНТЕРНАТОВ, ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИХ И ГЕРОНТОПСИХИАТРИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
(в ред. Приказов Министерства социального развития Пермского края от 01.03.2018 N СЭД-33-01-03-132, от 19.07.2022 N 33-01-03-523)
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Критерии оценки | Количество баллов | Периодичность оценки |
1.1 | Выполнение государственного задания | Выполнение государственного задания не ниже 95% от установленного | 10 | месяц год |
Выполнение государственного задания ниже 95% от установленного | 8 | |||
1.2 | Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан | Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил: отсутствие зарегистрированных случаев травматизма клиентов и работников по вине учреждения, отсутствие аварийных ситуаций, своевременная подготовка к отопительному сезону, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок | 10 | месяц год |
Устранение замечаний в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях | 5 | |||
Наличие исполненных с нарушением срока, не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений | -2 | |||
1.3 | Обеспечение доступной среды | Наличие сформированной в полном объеме безбарьерной среды | 5 | год |
Наличие сформированной в полном объеме информационной среды | 5 | |||
1.4 | Соответствие условий проживания требованиям санитарного законодательства | Соблюдение норм жилой площади в соответствии с существующими требованиями, в том числе приведение в нормативное состояние наполняемости учреждения (в том числе соответствие СанПиНу 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг" | 5 | месяц год |
(п. 1.4 в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 19.07.2022 N 33-01-03-523) | ||||
1.5 | Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями | Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости | 5 | месяц год |
1.6 | Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг | Положительные результаты опроса (в форме анкетирования и мониторинга в АСУР "Оптима") граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении | 5 | месяц год |
Отсутствие обоснованных письменных обращений граждан, поступивших на рассмотрение в Министерство социального развития Пермского края, на качество предоставления социальных услуг | 5 | |||
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (в том числе исполнение рекомендаций НОК, оценивается за год) | 5 | |||
1.7 | Деятельность попечительского совета учреждения | Наличие регулярной работы попечительского совета учреждения, отчетов о работе попечительского совета, протоколов заседаний попечительского совета | 5 | год |
1.8 | Осуществление инновационной деятельности | Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения | 10 | год |
1.9 | Обеспечение открытости и прозрачности деятельности учреждений социального обслуживания населения | Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение | 5 | месяц год |
Наличие актуализированной информации на сайте ГМУ, федеральном портале | 5 | |||
1.10 | Организация реабилитационной работы | Отсутствие самовольных уходов из учреждений (показатель не учитывается для ЦСА) | 5 | месяц |
1.11 | Организация и проведение культурно-массовых мероприятий | Участие проживающих в учреждении в фестивалях, конкурсах межмуниципального, краевого, федерального уровня (показатель не учитывается для ЦСА) | 5 | год |
Участие в организации краевых и межрегиональных мероприятий | 5 | |||
1.12 | Осуществление методической и проектной деятельности | Участие в разработке проектов нормативных актов, методических материалов и проч. | 5 | месяц, год |
Наличие методических площадок по вопросам совершенствования социального обслуживания и повышения эффективности функционирования учреждений социального обслуживания | 5 | год | ||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу при исполнении: 65 баллов (месяц) для ДИПИ, ПНИ 60 баллов (месяц) для ЦСА 85 баллов (год) для ДИПИ, ПНИ 70 баллов (год) для ЦСА | ||||
2 | Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) | |||
2.1 | Своевременность и качество представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, бюджетной отчетности, других сведений | Соблюдение форм и сроков предоставления сведений, отчетов, статистической отчетности | 5 | месяц год |
Нарушение форм и сроков предоставления сведений, отчетов, статистической отчетности | -2 | |||
Нарушение форм и сроков представления бюджетной отчетности | -3 | |||
2.2 | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода | 10 | месяц, год |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности перед поставщиками, срок невыплаты которой превышает 2 мес. | -5 | |||
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности перед поставщиками, срок невыплаты которой превышает 3 мес. | -40 | |||
2.3 | Качество планирования финансово-хозяйственной деятельности учреждения | Своевременное внесение изменений в планы финансово-хозяйственной деятельности учреждения | 5 | год |
2.4 | Качество предоставления отчетности по отдельным запросам Министерства социального развития Пермского края | Отсутствие замечаний Министерства социального развития Пермского края в части предоставления государственным учреждением информации по отдельным запросам | 5 | месяц год |
Качество отчетности (в том числе отсутствие ошибок в представленной бюджетной отчетности) | 5 | |||
2.5 | Развитие предпринимательской деятельности учреждения | Развитие платных услуг в учреждении, привлечение внебюджетных средств до 1 млн. руб./год | 5 | год |
Привлечение внебюджетных средств свыше 1 млн. руб./год | 5 | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу при исполнении: 25 баллов (месяц) 40 баллов (год) | ||||
3 | Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||
3.1 | Укомплектованность учреждения работниками, оказывающими социальные услуги | Укомплектованность персоналом не менее 99% от штатного расписания | 5 | месяц год |
Укомплектованность персоналом 87-99% от штатного расписания | 2 | |||
Укомплектованность персоналом ниже 87% от штатного расписания | -5 | |||
3.2 | Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, оказывающих социальные услуги гражданам | Соблюдение сроков и объемов повышения квалификации персонала в соответствии с Планом мероприятий по повышению кадрового потенциала работников учреждений | 5 | год |
Соблюдение сроков и объемов проведения аттестации в соответствии с Планом аттестации работников учреждения | 5 | |||
3.3 | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой" | Выполнение показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой" | 5 | месяц год |
3.4 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%) | 5 | месяц год |
3.5 | Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения | Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения социального обслуживания до 1:0,7-1:0,5 | 5 | месяц год |
3.6 | Соответствие деятельности учреждения требованиям трудового законодательства | Отсутствие письменных обоснованных жалоб, поступивших в Министерство от сотрудников учреждения; отсутствие нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок надзорными органами, Министерством социального развития Пермского края | 5 | месяц год |
3.7 | Повышение профессиональной компетенции персонала и создание положительного имиджа учреждения | Участие в конференциях, семинарах, конкурсах профессионального мастерства и других мероприятиях межрегионального и федерального уровня | 5 | год |
Организация конференций, семинаров, конференций, конкурсов профессионального мастерства краевого, межрегионального и федерального уровня | 5 | |||
Наличие в средствах массовой информации развернутых публикаций, посвященных основной деятельности учреждения | 5 | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу при исполнении: 25 баллов (месяц) 50 баллов (год) | ||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 115 баллов (месяц) ДИПИ, ПНИ 110 баллов (месяц) ЦСА 175 баллов (год) ДИПИ, ПНИ 160 баллов (год) ЦСА |