ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В КОМИТЕТЕ ЛЕСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (с изменениями на: 14.11.2014)

N п/п

Проект, задание, мероприятие <2>

Планируемый результат

Фактический результат <3>

Срок

Оценка наставника (баллы)

Раздел 1. Ознакомление с Комитетом лесов Республики Коми, его структурой, задачами

1

Изучение структуры Комитета лесов Республики Коми (далее - Комитет), основных функций и задач

Не менее 90% правильных ответов по итогам собеседования (тестирования)

2

Изучение системы оплаты труда, морального и материального стимулирования, мер социального и материального обеспечения государственных гражданских служащих Комитета, положения об аттестации

3

Информирование о правилах служебного распорядка

Отсутствие фактов нарушения положений

4

Информирование о положении о порядке рассмотрения обращений граждан, поступивших в Комитет

5

Разъяснение основных положений инструкции по делопроизводству

6

Ознакомление с положением об организации контроля исполнения поручений Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми в Комитете лесов Республики Коми

...

Раздел 2. Организация изучения нормативной правовой базы, служебных обязанностей и порядка их исполнения

1

Изучение правовых основ прохождения государственной гражданской службы в Республике Коми

Не менее 90% правильных ответов по итогам собеседования (тестирования)

2

Ознакомление с основными правовыми актами, регламентирующими систему органов государственной власти Республики Коми, служебную деятельность наставляемого (в том числе с должностным регламентом, Положением о Комитете, положением о структурном подразделении и др.)

...

Раздел 3. Изучение нравственных и профессионально-этических основ государственной гражданской службы

1

Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих

Не менее 90% правильных ответов по итогам собеседования (тестирования)

2

Изучение антикоррупционного законодательства

...

Раздел 4. Изучение особенностей исполнения служебных обязанностей

1

Изучение программных продуктов, используемых в служебной деятельности: (перечислить)

Сдан зачет (демонстрация навыков выполнения типовых операций в соответствии с условиями поставленной задачи)

2

Изучение Порядка (регламента) выполнения конкретных служебных функций

По итогам собеседования дал правильные, исчерпывающие ответы на поставленные вопросы; не менее 90% правильных ответов на вопросы теста

3

Посещение (участие через подготовку доклада, выступления) внутренних семинаров Комитета

Подготовлен доклад, презентация, информация для проведения обучающего мероприятия

4

Ознакомление с деятельностью учреждений, в отношении которых Комитет осуществляет функции и полномочия учредителя

По итогам собеседования дал правильные, исчерпывающие ответы на поставленные вопросы, касающиеся деятельности подведомственных учреждений и порядка взаимодействия с ними

5

Самостоятельное исполнение наставляемым служебных обязанностей под руководством наставника (указать какие обязанности и сформулировать требования к качеству и срокам выполнения задания)

Отметить, какие обязанности исполнены самостоятельно, соответствовали ли результаты требованиям к качеству и срокам выполнения поставленных задач

...

Раздел 5. Ознакомление с порядком и особенностями ведения служебных документов, правилами работы со служебной информацией

1

Изучение системы электронного документооборота

Сдан зачет (демонстрация навыков выполнения типовых операций в соответствии с условиями поставленной задачи)

2

Ознакомление с документооборотом, изучение единых требований к документированию управленческой деятельности Комитета, организации работы с документами в Комитете

Отсутствие ошибок при оформлении документов, соблюдении порядка их подготовки, согласования и утверждения

...

Раздел 6. Оказание помощи в процессе адаптации к служебной деятельности и работе в коллективе, в преодолении профессиональных трудностей

1

Привлечение наставляемого к участию в подготовке корпоративных мероприятий Комитета

Принятие участия не менее чем ___ мероприятий

2

Анализ профессиональных трудностей, с которыми столкнулся наставляемый в процессе профессиональной служебной деятельности

Определен перечень трудностей, внесены изменения в индивидуальный план профессионального развития

...

Раздел 7. Выполнение обязанностей по занимаемой должности, поручений, индивидуальных заданий

1

Выполнение практических заданий (указать конкретные мероприятия)

Положительное заключение по итогам выполнения заданий, в котором отмечено какие задания исполнены самостоятельно, соответствовали результаты требованиям к качеству и срокам выполнения поставленных задач

2

Консультирование по отдельным вопросам, связанным с выполнением обязанностей по занимаемой должности (перечислить вопросы)

Понимание наставляемого правильного порядка действий при выполнении служебных обязанностей

...

Раздел 8. Контрольные мероприятия по проверке готовности наставляемого к самостоятельному выполнению служебных обязанностей <4>

1

Тестирование (собеседование) на знание правовых основ прохождения государственной гражданской службы Республики Коми

2

Тестирование (собеседование) на знание правовых основ осуществления деятельности в рамках занимаемой должности

3

Тестирование (собеседование) на знание правовых основ антикоррупционного законодательства

4

Зачет на знание порядка (регламента) выполнения конкретных служебных функций, программных продуктов, используемых в служебной деятельности, порядка взаимодействия с подведомственными учреждениями и др.

5

Зачет на знание порядка и особенностей ведения служебных документов, правил работы со служебной информацией

6

Зачет на знание положения об организации контроля исполнения поручений Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми в Комитете лесов Республики Коми

...

Средний балл