ПЛАН <1> НАСТАВНИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Ф.И.О., должность наставника __________________________________________
Ф.И.О., должность наставляемого _______________________________________
Срок осуществления наставнической деятельности: с ________ по _________
1. План работы с наставляемым и оценка достигнутых результатов:
N п/п | Проект, задание, мероприятие <2> | Планируемый результат | Фактический результат <3> | Срок | Оценка наставника (баллы) |
Раздел 1. Ознакомление с Комитетом лесов Республики Коми, его структурой, задачами | |||||
1 | Изучение структуры Комитета лесов Республики Коми (далее - Комитет), основных функций и задач | Не менее 90% правильных ответов по итогам собеседования (тестирования) | |||
2 | Изучение системы оплаты труда, морального и материального стимулирования, мер социального и материального обеспечения государственных гражданских служащих Комитета, положения об аттестации | ||||
3 | Информирование о правилах служебного распорядка | Отсутствие фактов нарушения положений | |||
4 | Информирование о положении о порядке рассмотрения обращений граждан, поступивших в Комитет | ||||
5 | Разъяснение основных положений инструкции по делопроизводству | ||||
6 | Ознакомление с положением об организации контроля исполнения поручений Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми в Комитете лесов Республики Коми | ||||
... | |||||
Раздел 2. Организация изучения нормативной правовой базы, служебных обязанностей и порядка их исполнения | |||||
1 | Изучение правовых основ прохождения государственной гражданской службы в Республике Коми | Не менее 90% правильных ответов по итогам собеседования (тестирования) | |||
2 | Ознакомление с основными правовыми актами, регламентирующими систему органов государственной власти Республики Коми, служебную деятельность наставляемого (в том числе с должностным регламентом, Положением о Комитете, положением о структурном подразделении и др.) | ||||
... | |||||
Раздел 3. Изучение нравственных и профессионально-этических основ государственной гражданской службы | |||||
1 | Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих | Не менее 90% правильных ответов по итогам собеседования (тестирования) | |||
2 | Изучение антикоррупционного законодательства | ||||
... | |||||
Раздел 4. Изучение особенностей исполнения служебных обязанностей | |||||
1 | Изучение программных продуктов, используемых в служебной деятельности: (перечислить) | Сдан зачет (демонстрация навыков выполнения типовых операций в соответствии с условиями поставленной задачи) | |||
2 | Изучение Порядка (регламента) выполнения конкретных служебных функций | По итогам собеседования дал правильные, исчерпывающие ответы на поставленные вопросы; не менее 90% правильных ответов на вопросы теста | |||
3 | Посещение (участие через подготовку доклада, выступления) внутренних семинаров Комитета | Подготовлен доклад, презентация, информация для проведения обучающего мероприятия | |||
4 | Ознакомление с деятельностью учреждений, в отношении которых Комитет осуществляет функции и полномочия учредителя | По итогам собеседования дал правильные, исчерпывающие ответы на поставленные вопросы, касающиеся деятельности подведомственных учреждений и порядка взаимодействия с ними | |||
5 | Самостоятельное исполнение наставляемым служебных обязанностей под руководством наставника (указать какие обязанности и сформулировать требования к качеству и срокам выполнения задания) | Отметить, какие обязанности исполнены самостоятельно, соответствовали ли результаты требованиям к качеству и срокам выполнения поставленных задач | |||
... | |||||
Раздел 5. Ознакомление с порядком и особенностями ведения служебных документов, правилами работы со служебной информацией | |||||
1 | Изучение системы электронного документооборота | Сдан зачет (демонстрация навыков выполнения типовых операций в соответствии с условиями поставленной задачи) | |||
2 | Ознакомление с документооборотом, изучение единых требований к документированию управленческой деятельности Комитета, организации работы с документами в Комитете | Отсутствие ошибок при оформлении документов, соблюдении порядка их подготовки, согласования и утверждения | |||
... | |||||
Раздел 6. Оказание помощи в процессе адаптации к служебной деятельности и работе в коллективе, в преодолении профессиональных трудностей | |||||
1 | Привлечение наставляемого к участию в подготовке корпоративных мероприятий Комитета | Принятие участия не менее чем ___ мероприятий | |||
2 | Анализ профессиональных трудностей, с которыми столкнулся наставляемый в процессе профессиональной служебной деятельности | Определен перечень трудностей, внесены изменения в индивидуальный план профессионального развития | |||
... | |||||
Раздел 7. Выполнение обязанностей по занимаемой должности, поручений, индивидуальных заданий | |||||
1 | Выполнение практических заданий (указать конкретные мероприятия) | Положительное заключение по итогам выполнения заданий, в котором отмечено какие задания исполнены самостоятельно, соответствовали результаты требованиям к качеству и срокам выполнения поставленных задач | |||
2 | Консультирование по отдельным вопросам, связанным с выполнением обязанностей по занимаемой должности (перечислить вопросы) | Понимание наставляемого правильного порядка действий при выполнении служебных обязанностей | |||
... | |||||
Раздел 8. Контрольные мероприятия по проверке готовности наставляемого к самостоятельному выполнению служебных обязанностей <4> | |||||
1 | Тестирование (собеседование) на знание правовых основ прохождения государственной гражданской службы Республики Коми | ||||
2 | Тестирование (собеседование) на знание правовых основ осуществления деятельности в рамках занимаемой должности | ||||
3 | Тестирование (собеседование) на знание правовых основ антикоррупционного законодательства | ||||
4 | Зачет на знание порядка (регламента) выполнения конкретных служебных функций, программных продуктов, используемых в служебной деятельности, порядка взаимодействия с подведомственными учреждениями и др. | ||||
5 | Зачет на знание порядка и особенностей ведения служебных документов, правил работы со служебной информацией | ||||
6 | Зачет на знание положения об организации контроля исполнения поручений Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми в Комитете лесов Республики Коми | ||||
... | |||||
Средний балл |
Наставник (подпись, ФИО)
"__" _____________ 20__ г.
Наставляемый (подпись, ФИО)
"__" _____________ 20__ г.