3.1. Размеры окладов рабочих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее именуются - рабочие), устанавливаются на основе отнесения профессий к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями), согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Рабочим (за исключением рабочих органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве) устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу с учетом уровня их профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в пределах - до 2,0.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2011 N 983-пП; в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 24.12.2021 N 911-пП, от 05.05.2022 N 343-пП)
Рабочим органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве, устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу с учетом уровня их профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в пределах - до 6,5.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 24.12.2021 N 911-пП; в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2022 N 343-пП)
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, его размерах и периоде, на который он устанавливается, принимается руководителем органа государственной власти Пензенской области, государственного органа Пензенской области персонально в отношении конкретного рабочего.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2011 N 983-пП)
Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения оклада рабочего на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2011 N 983-пП)
3.2. Рабочим устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с разделами IV и V настоящего Положения.