О введении новой системы оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (с изменениями на 25 ноября 2022 года)

II. Порядок и условия оплаты труда служащих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки

2.1. Размеры должностных окладов служащих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее именуются - служащие), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями), согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Служащим устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в органе государственной власти Пензенской области, государственном органе Пензенской области в пределах - до 2,0.

(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2011 N 983-пП)

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу, его размерах и периоде, на который он устанавливается, принимается руководителем органа государственной власти Пензенской области, государственного органа Пензенской области персонально в отношении конкретного служащего.

(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2011 N 983-пП)

Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения должностного оклада служащего на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2011 N 983-пП)

2.2. Служащим устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с разделами IV и V настоящего Положения.