КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2014 года N 890
Об утверждении Положения о государственной информационной системе Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан"
(с изменениями на 16 февраля 2024 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 12.10.2019 N 905, от 30.05.2020 N 441, от 16.05.2023 N 597, от 31.07.2023 N 912, от 16.02.2024 N 87)
В соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 30 июля 2014 года N УП-738 "О государственной информационной системе Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан" и в целях обеспечения создания, развития и эксплуатации государственной информационной системы Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о государственной информационной системе Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан" (далее - Система).
2. Определить государственное казенное учреждение "Центр цифровой трансформации Республики Татарстан" государственным заказчиком и техническим оператором Системы, наделив его полномочиями государственного заказчика по осуществлению закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд, связанных с функционированием Системы, полномочиями технического оператора по обеспечению проведения мероприятий по созданию, развитию и технической поддержке Системы, технической защите информации, обрабатывающейся в Системе.
(п. 2 в ред. Постановления КМ РТ от 16.05.2023 N 597)
3. Предложить Департаменту государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан осуществлять полномочия функционального оператора Системы с функциями по мониторингу актуальности и корректности наполнения базы данных Системы.
(в ред. Постановления КМ РТ от 16.05.2023 N 597)
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 30.05.2020 N 441)
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
Утверждено
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 21 ноября 2014 г. N 890
ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН "ЕДИНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА КАДРОВОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН"
(в ред. Постановлений КМ РТ от 12.10.2019 N 905, от 30.05.2020 N 441, от 31.07.2023 N 912, от 16.02.2024 N 87)
1. Настоящее Положение определяет порядок организации функционирования государственной информационной системы Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан" (далее - Система).
2. Целями создания Системы является повышение эффективности принятия управленческих решений при реализации кадровой политики в Республике Татарстан, внедрение современных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Республики Татарстан, а также содействие органам местного самоуправления в осуществлении кадровой работы на муниципальной службе в Республике Татарстан.
3. Система предназначена для обеспечения автоматизированного выполнения технологических процессов сбора, накопления и обработки информации о государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан, в том числе для:
ведения Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, Реестра должностей муниципальной службы в Республике Татарстан;
ведения Реестра государственных гражданских служащих Республики Татарстан, Реестра муниципальных служащих в муниципальных образованиях Республики Татарстан;
ведения единой базы данных о государственных гражданских служащих Республики Татарстан, муниципальных служащих в Республике Татарстан;
ведения единой базы данных вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, муниципальной службы в Республике Татарстан, а также кандидатов на вакантные должности;
ведения единой базы данных лиц, включенных в кадровые резервы на должности государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан, а также в резерв управленческих кадров Республики Татарстан;
предоставления аналитической и статистической информации о кадровом составе государственной гражданской службы Республики Татарстан, муниципальной службы в Республике Татарстан;
ведения кадрового делопроизводства в государственных органах Республики Татарстан и органах местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан;
контроля своевременности исполнения законодательства о государственной гражданской службе Республики Татарстан, муниципальной службе в Республике Татарстан;
мониторинга результатов оценки показателей эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан, а также результатов оценочных процедур;
оценки соответствия профессионального уровня государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан (стаж, образование, профессиональные навыки и знания) квалификационным требованиям к должности;
планирования и организации профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан путем формирования и направления заявок;
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 12.10.2019 N 905)
планирования заседаний конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов, а также оформления соответствующей документации по ним;
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 12.10.2019 N 905)
организации тестирования для лиц, претендующих на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в государственных органах Республики Татарстан, а также при проведении квалификационного экзамена и аттестации государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан.
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 12.10.2019 N 905)
4. Система обеспечивает:
оперативное предоставление аналитической, статистической, персональной информации о кадровом составе государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан;
контроль своевременности исполнения законодательства о государственной гражданской службе Республики Татарстан и муниципальной службе в Республике Татарстан;
анализ качественного и количественного кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан;
минимизацию объема предоставляемой информации на бумажном носителе;
осуществление передачи и обновления данных в онлайн-режиме;
получение, обработку и доставку информации, введенной пользователями Системы, с обеспечением фиксации времени введения, передачи, целостности и подлинности введенных данных, указания их авторства и возможности предоставления сведений, позволяющих проследить историю движения данных;
безопасность персональных данных в соответствии с требованиями к защите персональных данных, установленными законодательством Российской Федерации;
хранение информации, введенной пользователями Системы, на серверах базы данных Системы.
5. Система состоит из следующих функциональных подсистем:
"Кадровый состав";
"Учет кадров";
"Организационная структура";
"Реестр";
"Кадровый резерв";
"Оценка сотрудников";
"Планирование обучения";
"Монитор руководителя";
"Справочная информация";
"Персоналии и организации";
"Отчетность";
"Руководящий состав";
"Контроль и оповещение";
интеграции со смежными системами;
