Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области информационных технологий" (с изменениями на 26 октября 2023 года)

6. Формирование фонда оплаты труда

6.1. Фонд оплаты труда учреждения формируется в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия, при этом при формировании фонда оплаты труда учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.12.2018 N 643)

персонального повышающего коэффициента - в размере до шести должностных окладов;

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.12.2018 N 643)

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - в размере до трех должностных окладов;

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 16.08.2023 N 636)

выплаты за качество работы - в размере до трех должностных окладов;

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 16.08.2023 N 636)

премии по итогам работы за месяц - в размере до четырех должностных окладов;

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.12.2018 N 643)

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в размере до четырех должностных окладов;

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 16.08.2023 N 636)

районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

6.2. Объем финансовых средств для выплат компенсационного характера рассчитывается на основании локальных нормативных актов учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.