ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2023 года N 636
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области информационных технологий", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 589
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями), постановлением Правительства Республики Хакасия от 13.01.2023 N 28 "Об индексации заработной платы" Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области информационных технологий", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 589 ("Вестник Хакасии", 2014, N 79; 2018, N 92; 2022, N 51; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 17.11.2017, N 1900201711170004; 15.07.2019, N 1900201907150004; 10.02.2020, N 1900202002100002; 15.10.2020, N 1900202010150018; 14.02.2023, N 1900202302140005), следующие изменения:
1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, работников и служащих;
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников;
настоящего Положения.";
2) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников учреждения приведены в таблицах 1, 2.
Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, не отнесенных к ПКГ, приведены в таблице 2.1.
Таблица 1
N п/п | Квалификационный уровень | Должность работника, отнесенная к квалификационному уровню | Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
2 | Первый | Техник | 10211 |
3 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
4 | Первый | Бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, аналитик, инженер-программист, специалист по защите информации, специалист по охране труда, переводчик | 13208 |
5 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
6 | Первый | Начальник отдела | 15365 |
Таблица 2
N п/п | Квалификационный уровень | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня" | ||
2 | Третий | Системный администратор | 13208 |
Таблица 2.1
N п/п | Должность работника, не отнесенная к квалификационной группе | Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей |
1 | 2 | 3 |
1 | Консультант | 13208 |
2 | Специалист по информационным ресурсам | 13208 |
";
3) в пункте 2.9 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера";
4) раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Выплаты компенсационного характера
3.1. С учетом условий труда и норм трудового законодательства работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера.
3.2. Выплаты компенсационного характера:
районный коэффициент - 1,3;
процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия - до 30 процентов;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Размеры указанных выплат определяются в соответствии со статьями 146 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Выплаты компенсационного характера рекомендуется устанавливать в процентах к должностным окладам работников.";
5) в пункте 4.3:
в абзаце первом слова "Выплату (надбавку) за интенсивность и результативность работы" заменить словами "Выплату за интенсивность и высокие результаты работы";
в абзаце втором слова "Выплата (надбавка) за интенсивность и результативность работы" заменить словами "Выплата за интенсивность и высокие результаты работы";
6) в пункте 4.4:
в абзаце первом слово "(надбавка)" исключить;
в абзаце втором слово "(надбавка)" исключить;
7) в пункте 4.5 слово "Надбавку" заменить словом "Выплату";
8) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующих руководителя, заместителя, главного бухгалтера) устанавливается Министерством имущественных и земельных отношений Республики Хакасия в размере до четырехкратного превышения при одновременном соблюдении соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в размере, не превышающем 80% месячного денежного содержания Министра имущественных и земельных отношений Республики Хакасия (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).";
9) в абзаце седьмом пункта 5.5 слова "надбавки за" заменить словами "выплаты за стаж непрерывной работы,";
10) в пункте 5.6 слова "Выплата (надбавка) за интенсивность и результативность работы" заменить словами "Выплата за интенсивность и высокие результаты работы";
11) в пункте 5.7:
в абзаце первом слово "(надбавка)" исключить;
в строке 2 таблицы 4 слова "результативность работы" заменить словами "высокие результаты работы";
12) в пункте 5.8 слова "Надбавка к должностному окладу за выслугу лет" заменить словами "Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет (в процентах от должностного оклада)";
13) пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
