(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 27.12.2022 N 73)
NN пп | Наименование должности, отдела, отделения | Количество штатных единиц |
1. | Директор | 1 |
2. | Заместитель директора | 4 |
(п. 2 в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 02.10.2024 N 62) | ||
Отдел правовой, кадровой работы и делопроизводства | ||
3. | Начальник отдела | 1 |
4. | Специалист по охране труда | 0,5 |
5. | Юрисконсульт | 1 |
Служба материально-технического обеспечения | ||
6. | Главный специалист административно-хозяйственной деятельности | 1 |
7. | Водитель автомобиля | 3 |
8. | Программист | 1 |
9. | Уборщик служебных помещений | 0,5 |
Отдел бухгалтерского учета и планирования | ||
10. | Утратил силу. - Постановление МТСЗН Рязанской области от 02.10.2024 N 62 | |
10. | Бухгалтер | 2 |
11. | Специалист по закупкам | 0,5 |
Отдел аналитики и контроля | ||
12. | Начальник отдела | 1 |
13. | Старший инспектор | 5 |
Отделения по муниципальным образованиям | ||
14. | Отделения по муниципальным образованиям | <*> |
15. | Заведующий отделением | 20 <**> |
16. | Специалист по социальной работе | 50 <***> |
(таблица в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 26.09.2023 N 47)
________________
Примечание:
* Отделения по муниципальным районам организуются по принципу административно-территориального устройства Рязанской области. Количество отделений по муниципальным районам устанавливается исходя из производственной необходимости, в том числе по межрайонному принципу.
** Количество штатных единиц заведующего отделением устанавливается из расчета 1 единица на одно отделение.
*** Количество штатных единиц специалиста по социальной работе на одно отделение устанавливается из расчета от 1 до 8 исходя из производственной необходимости.
Директор организации социального обслуживания, исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем, имеет право вводить должности, не предусмотренные настоящими Нормативами, за счет должностей других подразделений в пределах установленного фонда заработной платы.
В штатные расписания могут вводиться как целые, так и 0,75, 0,5, 0,25 должности работника.