МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 18 января 2011 года N 6-04/1
(в ред. Приказа министерства образования и науки
Красноярского края от 09.10.2014 N 40-04/1)
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", пунктами 3.1, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 N 42-п, Распоряжением Губернатора Красноярского края от 29.12.2010 N 653-р "О предоставлении отпуска Башеву В.В."
приказываю:
1. Внести в Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" (далее - Приказ) следующие изменения:
заголовок, преамбулу и пункт 1 после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";
в приложении к Приказу:
заголовок, пункт 1 после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";
в пункте 2 слова "краевых государственных бюджетных образовательных" исключить;
в пункте 4:
в абзаце первом слова "предпринимательской и иной" исключить;
в абзаце пятом слова ", установленного в Красноярском крае" заменить словами "(минимального размера оплаты труда)";
в приложении N 1 к Видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края:
заголовок после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";
в разделе "Общеобразовательные школы-интернаты (кадетские школы-интернаты, Мариинские женские гимназии-интернаты), подведомственные министерству образования и науки Красноярского края":
заголовок изложить в следующей редакции: "Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования)";
в графе "Должности":
слова "Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор" заменить словами "Педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, инструктор по труду, концертмейстер, тренер-преподаватель, старший вожатый";
слова "заведующий библиотекой" заменить словами "заведующий библиотекой, библиотекарь";
слова "юрисконсульт, инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист" заменить словами "юрисконсульт, инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист, секретарь-машинистка, секретарь, секретарь учебной части";
слова "кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды" заменить словами "кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды, подсобный рабочий, лаборант, гардеробщик, сторож, электрик";
дополнить строками следующего содержания:
"
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Организация работы по соблюдения правил техники безопасности жизнедеятельности | Проведение инструктажей с учащимися и работниками школы | Контроль за ведением классной и школьной документации по проведению инструктажей | 20% | |
Контроль за безопасностью в образовательном процессе оборудования, приборов, технических средств обучения | Наличие актов осмотра оборудования, приборов, технических средств обучения | 20% | ||
Взаимодействие с учреждениями и организациями | Разработка плана гражданской обороны учреждения | Наличие плана | 30% | |
Организация занятий по гражданской обороне | Проведение учений 2 раза в год | 20% | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Достижения обучающихся, воспитанников | Участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах | Процент участвующих от общего числа обучающихся (воспитанников) не менее 20% | 20% | |
Ведение портфолио обучающихся, воспитанников | 30% | |||
Призовое место | 20% | |||
Учитель-логопед, учитель-дефектолог | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Работа в психолого- медико- педагогическом консилиуме учреждения | Участие в работе | Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации | 10% | |
Ведение и организация общественно полезного труда, производительного труда | Организация общественно полезного труда | 6 часов в неделю | 10% | |
9 часов в неделю | 20% | |||
Работа с семьями обучающихся, воспитанников | Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения | Проведение одного мероприятия | 10% | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях | Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях | Подготовка одного мероприятия | 2% | |
Подготовка детей к участию в одном мероприятии | 2% | |||
Участие в одном районном, краевом мероприятии | 5% | |||
Призовое место в районном, краевом мероприятии | 10% | |||
Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса | Качество успеваемости обучающихся | 50 - 65% | 10% | |
65 - 80% | 20% | |||
Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников | Процент обучающихся, воспитанников из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся | 50 - 65% | 10% | |
65 - 80% | 20% | |||
Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в группе по делам несовершеннолетних | 0 - 10% | 20% | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью | Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ | Наличие лицензированной программы | 30% | |
Призовое место в конкурсе проектов и программ | 15% | |||
Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы | 20% | |||
Заведующий хозяйством | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности | Обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда | 100% | 30% | |
Обеспечение сохранности имущества и его учет | Замечания по утрате и порче имущества | 0 | 10% | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Оперативность работы | Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов | Выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества | 10% | |
Осуществление дополнительных работ | Участие в проведении ремонтных работ в учреждении | Своевременно, качественно | 20% | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Ресурсосбережение при выполнении работ | Осуществление рационального расходования материалов | Экономия материальных средств | 20% | |
Осуществление рационального расходования электроэнергии | Отсутствие превышения лимитов | 20% | ||
Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения | Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения | 20% | ||
Качественное и своевременное проведение инвентаризации школьного имущества | Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования | 20% | ||
Укомплектованность ставок обслуживающего персонала (лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования) | 100% | 10% | ||
Костюмер | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Участие в мероприятиях учреждения | Качественная подготовка костюмов к празднику, концерту | 1 мероприятие | 100% | |
Инженер, оператор электронно- вычислительных машин, техник, программист, электроник | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Ведение документации учреждения | Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации | 100% | 30% | |
Обработка и предоставление информации | Наличие замечаний | 0 | 10% | |
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО) | Ведение баз автоматизированного сбора информации | Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база) | 50% | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения | Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения | Стабильно | 30% | |
Методист | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов | Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров | 1 | 30% | |
Более 1 | 80% | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Выполнение плана методической работы | Доля выполненных работ | 80% | 5% | |
100% | 30% | |||
Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п. | Степень участия | Участник | 10% | |
призер | 80% | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Разработка проектов, методических материалов | Наличие собственных проектов, методических материалов | 1 | 50% | |
Более 1 | 100 % | |||
Описание педагогического опыта | Количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации | 1 | 50% | |
2 | 100% | |||
Организация повышения профессионального мастерства педагогов | Проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий | 1 раз в квартал | 15% | |
2 раза в квартал | 30% | |||
Специалист по кадрам, бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Ведение документации учреждения | Полнота и соответствие документации | 100% | 20% | |
Соблюдение законодательства | Штрафы, взыскания, замечания | 0 | 60% | |
Обработка и предоставление информации | Наличие замечаний | 0 | 10% | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения | Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения | Стабильно | 30% | |
Оперативность | Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества | Постоянно | 30% | |
Осуществление дополнительных работ | Наличие дополнительных работ | Постоянно | 20% | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Работа с входящей корреспонденцией | Подготовка ответов | Своевременно | 30% | |
Качество выполняемых работ | Отсутствие возврата документов на доработку | 0 | 10% | |
Инициатива и творческий подход к работе | Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов | 1 предложение | 10% | |
Участие в реализации образовательных проектов | 1 проект | 50% | ||
Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом | 1 мероприятие | 10% | ||
