4.1. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается на основании объемных показателей для отнесения Учреждения к группам по оплате труда руководителя Учреждения, указанных в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.
4.2. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада заместителя руководителя устанавливается руководителем Учреждения на 10 процентов ниже размера должностного оклада руководителя Учреждения, размер должностного оклада главного бухгалтера устанавливается на 15 процентов ниже размера должностного оклада руководителя.
4.3. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления для руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Примерного положения.
4.4. Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру Учреждения в пределах средств на осуществление выплат стимулирующего характера могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты по итогам работы за период (квартал, год);
специальная краевая выплата.
Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их установления для руководителя, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения, определяются в соответствии с пунктами 4.5 - 4.7 настоящего раздела с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения, предусмотренных приложением N 3 к Примерному положению.
(п. 4.4 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1070-п)
4.5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются до 35 процентов оклада (должностного оклада) по итогам работы за предыдущий месяц и выплачиваются ежемесячно в установленные в Учреждении сроки выплаты заработной платы.
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 15.11.2016 N 567-п, от 29.03.2022 N 220-п)