КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 29.03.2022 N 220-п, от 26.12.2023 N 1070-п)
Наименование должности | Вид выплаты стимулирующего характера | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Руководитель | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | при отсутствии нарушений правил и норм охраны труда, нарушений учреждением и его работниками трудовой дисциплины, пожарной безопасности | 21 | |
при наличии не более 2 фактов указанных выше нарушений | 11 | ||||
надлежащая организация контрактной системы закупок товаров, работ и услуг в учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации | при отсутствии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок | 11 | |||
при наличии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и их устранение в установленные сроки (не более 1 факта нарушения) | 9 | ||||
укомплектованность учреждения кадрами | укомплектованность учреждения кадрами не менее чем на 80% от штатного расписания | 6 | |||
укомплектованность учреждения кадрами более чем на 90% от штатного расписания | 11 | ||||
выплата за интенсивность и высокие результаты работы | организация перспективного планирования деятельности учреждения | формирование сметы расходов на очередной финансовый год с учетом перспективного развития деятельности учреждения | 17 | ||
освоение бюджетных ассигнований | обеспечение выполнения кассового плана на месяц | от 80 до 90 процентов | 15 | ||
на 90 и более процентов | 18 | ||||
выплата за качество выполняемых работ | отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения или действия руководителя | при отсутствии обоснованных жалоб | 18 | ||
при наличии не более 5 обоснованных жалоб | 15 | ||||
качественная подготовка и предоставление оперативной информации | соблюдение законодательства, оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями | отсутствие нарушений сроков предоставления информации | 17 | ||
при наличии не более 1 нарушения сроков предоставления информации | 15 | ||||
Заместитель руководителя | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | при отсутствии нарушений правил и норм охраны труда, нарушений учреждением и его работниками трудовой дисциплины, пожарной безопасности | 21 | |
при наличии таких нарушений (не более 2 фактов) | 16 | ||||
обеспечение закупки товаров, работ и услуг для нужд учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации | при отсутствии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок | 22 | |||
не более 1 факта нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и их устранение в установленные сроки | 17 | ||||
выплата за интенсивность и высокие результаты работы | организация перспективного планирования деятельности учреждения. Освоение бюджетных ассигнований | формирование сметы расходов на очередной финансовый год с учетом перспективного развития деятельности учреждения, обеспечение выполнения кассового плана на месяц | на 85 и более процентов | 23 | |
на 90 и более процентов | 35 | ||||
выплата за качество выполняемых работ | отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения или действия заместителя руководителя | при отсутствии обоснованных жалоб | 18 | ||
при наличии не более 5 жалоб | 12 | ||||
качественная подготовка и представление оперативной информации | соблюдение законодательства, оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями | отсутствие нарушений сроков представления информации | 17 | ||
при наличии не более 1 нарушения | 15 | ||||
Главный бухгалтер | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения | исполнение бюджетной сметы учреждения | своевременное внесение изменений в бюджетную смету учреждения | 11 |
своевременная оплата заключенных государственных контрактов | 5 | ||||
недопущение просроченной кредиторской и дебиторской задолженности | 5 | ||||
организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета | ведение бюджетного учета, принятие к учету первичных учетных документов, отражение информации в регистрах бюджетного учета в соответствии с нормативными документами и указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | при отсутствии нарушений | 12 | ||
при наличии от одного до трех нарушений | 10 | ||||
обеспечение сохранности имущества в соответствии с действующим законодательством и нормативными сроками эксплуатации | обеспечение порядка проведения инвентаризации (оценка имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки) | 10 | |||
выплата за интенсивность и высокие результаты работы | полное, достоверное и своевременное представление бюджетной, налоговой, статистической, бухгалтерской отчетности | полное, достоверное и своевременное представление бюджетной, налоговой, статистической, бухгалтерской отчетности при условии: | отсутствия нарушений установленных сроков выплат заработной платы, страховых взносов и других налогов и платежей | 8 | |
соблюдения сроков размещения на сайте информации об учреждении | 4 | ||||
соответствия отчетности нормам действующего законодательства | 4 | ||||
финансовое обеспечение выполнения бюджетной сметы Учреждения | своевременное и полное в пределах утвержденной бюджетной сметы, формирование заявки на финансовое обеспечение выполнения основных направлений деятельности учреждения | исполнение кассового плана на месяц свыше 90% | 19 | ||
исполнение кассового плана на месяц от 80 до 90% | 13 | ||||
выплата за качество выполняемых работ | отсутствие обоснованных жалоб на деятельность главного бухгалтера | при отсутствии обоснованных жалоб | 18 | ||
при наличии не более 2 жалоб | 13 | ||||
отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения | отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности учреждения | 17 | |||
при наличии таких нарушений (не более 2 фактов нарушения) | 11 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер | выплаты по итогам работы за квартал | эффективность и результативность финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие установленных нарушений финансово-хозяйственной деятельности при использовании бюджетных средств | 23 | |
выплаты по итогам работы за год | процент исполнения бюджетной сметы учреждения по итогам года не ниже 98% | 42 | |||