Соисполнитель государственной программы | Министерство труда и социальной защиты Алтайского края |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 01.06.2016 N 181, Постановления Правительства Алтайского края от 08.08.2017 N 287) | |
Участники подпрограммы | Министерство образования и науки Алтайского края; Министерство сельского хозяйства Алтайского края; управление связи и массовых коммуникаций Алтайского края; органы исполнительной власти Алтайского края; Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю (по согласованию); органы местного самоуправления (по согласованию) |
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 08.08.2017 N 287) | |
Цель подпрограммы | совершенствование системы подготовки кадров для оптимального обеспечения запросов региональной экономики |
Задачи подпрограммы | совершенствование системы мониторинга и прогнозирования потребности экономики края в кадрах необходимой квалификации и регулирования объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в системе профессионального образования; повышение качества подготовки профессиональных кадров; создание условий для привлечения и закрепления квалифицированных кадров на производстве; развитие системы повышения квалификации работников и переобучения незанятого населения |
Перечень мероприятий подпрограммы | развитие и реализация механизма формирования прогнозной потребности экономики в квалифицированных кадрах, в том числе с учетом потребностей инвесторов; проведение аналитической работы для подготовки предложений по регулированию объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в системе профессионального образования; подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы в области кадрового обеспечения отраслей экономики; развитие механизмов взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления, бизнеса и образования в области кадрового обеспечения экономики на основе социального и государственно-частного партнерства; развитие инфраструктуры образовательных организаций всех уровней профессиональной подготовки; внедрение в процесс обучения современных образовательных технологий; укрепление материально-технической базы образовательных организаций; развитие системы непрерывного профессионального образования; совершенствование системы обучения населения с гарантированным трудоустройством по линии государственной службы занятости |
Показатели подпрограммы | удельный вес выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования, трудоустроенных в организациях Алтайского края по полученной профессии или специальности, в общей численности выпускников таких организаций; удельный вес выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам высшего образования, трудоустроенных в организациях Алтайского края по полученной профессии или специальности, в общей численности выпускников таких организаций; доля обучающихся по системе целевой подготовки в общей численности обучающихся по программам среднего профессионального образования; число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования; число созданных на базе предприятий учебно-производственных участков и базовых кафедр профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования; численность специалистов и рабочих, направленных предприятиями на повышение квалификации с целью дальнейшей работы в сфере инновационных технологий; уровень повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда; численность женщин, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 08.08.2017 N 287) | |
Срок и этапы реализации подпрограммы | 2015 - 2020 годы, без деления на этапы |
Объемы финансирования подпрограммы | общий объем финансирования мероприятий подпрограммы 1 "Развитие системы подготовки кадров для приоритетных секторов экономики" (далее - "подпрограмма 1") в 2015 - 2020 годах составляет 12170774,6 тыс. рублей, из них: из федерального бюджета - 489199,0 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2015 году - 66832,0 тыс. рублей; в 2016 году - 58927,0 тыс. рублей; в 2017 году - 58940,0 тыс. рублей; в 2018 году - 87500,0 тыс. рублей; в 2019 году - 105000,0 тыс. рублей; в 2020 году - 112000,0 тыс. рублей; из краевого бюджета - 11677468,1 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2015 году - 1944414,1 тыс. рублей; в 2016 году - 1917149,3 тыс. рублей; в 2017 году - 1939313,9 тыс. рублей; в 2018 году - 1943413,5 тыс. рублей; в 2019 году - 1953913,5 тыс. рублей; в 2020 году - 1979263,8 тыс. рублей; из внебюджетных источников - 4107,5 тыс. рублей в 2015 году. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период |
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 08.08.2017 N 287) | |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | увеличение удельного веса выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования, трудоустроенных в организациях Алтайского края по полученной профессии или специальности, в общей численности выпускников таких организаций до 59,0%; увеличение удельного веса выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам высшего образования, трудоустроенных в организациях Алтайского края по полученной профессии или специальности, в общей численности выпускников таких организаций до 83,3%; увеличение доли обучающихся по системе целевой подготовки в общей численности обучающихся по программам среднего профессионального образования до 6,0%; увеличение до 5 числа многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования; ежегодное создание на базе предприятий не менее трех учебно-производственных участков и базовых кафедр профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования; ежегодное направление предприятиями порядка 4 тысяч специалистов и рабочих на повышение квалификации с целью дальнейшей работы в сфере инновационных технологий; обеспечение уровня повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда не менее 20,0% ежегодно; ежегодное завершение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования не менее чем 400 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 08.08.2017 N 287) | |