Динамика соотношения спроса и предложения на регистрируемом рынке труда по видам экономической деятельности
Вид экономической деятельности | Спрос | Предложение | Соотношение спроса и предложения (вакансий на 1 соискателя) | |||||
2011 г. | 2013 г. | темп роста, % | 2011 г. | 2013 г. | темп роста, % | 2011 г. | 2013 г. | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Сельское хозяйство | 15659 | 21544 | 138 | 18274 | 16123 | 88 | 0,9 | 1,3 |
Добыча полезных ископаемых | 1274 | 2636 | 207 | 570 | 759 | 133 | 2,2 | 3,5 |
Обрабатывающие производства | 22766 | 22637 | 99 | 12528 | 8870 | 71 | 1,8 | 2,6 |
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 4042 | 5886 | 146 | 4403 | 4242 | 96 | 0,9 | 1,4 |
Строительство | 9907 | 5840 | 59 | 3399 | 2729 | 80 | 2,9 | 2,1 |
Оптовая и розничная торговля | 15169 | 18822 | 124 | 11902 | 9972 | 84 | 1,3 | 1,9 |
Гостиницы и рестораны | 3679 | 3288 | 89 | 1251 | 1050 | 84 | 2,9 | 3,1 |
Транспорт и связь | 4380 | 5844 | 133 | 4870 | 3460 | 71 | 0,9 | 1,7 |
Финансовая деятельность | 1012 | 1172 | 116 | 1006 | 1001 | 100 | 1,0 | 1,2 |
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | 5320 | 7263 | 137 | 2742 | 1950 | 71 | 1,9 | 3,7 |
Государственное управление и обеспечение военной безопасности | 10899 | 10505 | 96 | 12002 | 6893 | 57 | 0,9 | 1,5 |
Образование | 19395 | 24010 | 124 | 21780 | 20314 | 93 | 0,9 | 1,2 |
Здравоохранение и предоставление социальных услуг | 10404 | 17991 | 173 | 5097 | 4832 | 95 | 2,0 | 3,7 |
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | 4426 | 4740 | 107 | 3684 | 2663 | 72 | 1,2 | 1,8 |
Итого | 128332 | 152178 | 119 | 103508 | 84858 | 82 | 1,2 | 1,8 |
С учетом изменяющихся требований рынка труда сформирован перечень из 100 основных профессий, по которым отмечается устойчивый неудовлетворенный спрос на работников. Это специалисты с инженерно-техническим образованием, медицинские работники, профессионалы в области информационных технологий, специалисты-технологи сельскохозяйственного производства (агрономы, зоотехники, ветеринарные работники и др.), техники-технологи в пищевой промышленности, работники сферы общественного питания, строители (бетонщики, каменщики, крановщики, машинисты бульдозера, монтажники). Еще больше повысился спрос на электросварщиков, электромонтеров, электромонтажников, газорезчиков, токарей, слесарей, фрезеровщиков, водителей городского транспорта. На производстве в дефиците квалифицированные рабочие: аппаратчики, наладчики станков и оборудования, операторы линий, токари, фрезеровщики. Спрос на этих работников превышает предложение в несколько раз, а по отдельным профессиям - в десятки раз.
Динамика конъюнктуры рынка труда требует внедрения непрерывного обучения и системы переквалификации (переподготовки).
В крае в последние годы реализуется комплекс мер по модернизации сети профессиональных образовательных организаций с ориентацией на потребности работодателей и отраслевых рынков труда. Контрольные цифры приема граждан в профессиональные образовательные организации формируются в соответствии с приоритетами социально-экономического развития Алтайского края с учетом кадровой потребности муниципальных образований края и демографической ситуации.
Система профессионального образования Алтайского края включает 37 профессиональных образовательных организаций, осуществляющих обучение почти 50 программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих и почти 90 программам подготовки специалистов среднего звена. Ежегодно свыше 6,5 тыс. человек из числа незанятого населения проходят профессиональное обучение и получают дополнительное профессиональное образование в учреждениях профессионального образования по направлению государственной службы занятости.
В целом, структура подготовки кадров профессиональными образовательными организациями по видам экономической деятельности выглядит следующим образом: сельское и лесное хозяйство - 13,0%, обрабатывающие производства - 13,0%, строительство - 13,0%, образование и здравоохранение - 13,0%, гостиницы и рестораны - 12,0%, транспорт и связь - 9,0%, прочие виды экономической деятельности - 27,0%.
Эффективное обеспечение экономики края трудовыми ресурсами возможно в результате преодоления разрыва между реальными потребностями отдельных ее отраслей в квалифицированных рабочих, специалистах и сложившимся уровнем их подготовки. Вместе с тем необходимо учитывать, что одним из источников удовлетворения части данной кадровой потребности будут являться граждане, обратившиеся за содействием в поиске работы в службу занятости населения края.
Для преодоления дефицита квалифицированных трудовых ресурсов необходимо принять меры, способствующие оптимизации численности занятых в экономике с учетом соответствия квалификации работников потребностям работодателей, рационализации структуры занятого населения, перераспределению трудовых ресурсов в пользу высокопроизводительных секторов экономики, рациональному использованию трудовых ресурсов.