Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА БЕЛГОРОДА (2013 - 2018 ГОДЫ)" (с изменениями на: 14.06.2017)


VI. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры


6.1. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры города, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки и культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

6.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

6.2.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом, и средней заработной платы в Белгородской области:

(процентов)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

56,1

64,9

73,7

82,4

90

100


(пп. 6.2.1 в ред. распоряжения администрации города Белгорода от 14.06.2017 N 730)

6.2.2. Численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры (без внешних совместителей):


(человек)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

356

381

283

283

283

283


(пп. 6.2.2 в ред. распоряжения администрации города Белгорода от 10.12.2014 N 2229)