ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МОЛОДЫМ СЕМЬЯМ И МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ ПО ДОГОВОРУ НАЙМА
1. Настоящее Типовое положение устанавливает порядок предоставления молодым семьям и молодым специалистам по договору найма жилого помещения, построенного (приобретенного) за счет субсидии из бюджета Республики Татарстан бюджетам муниципальных образований на улучшение жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности (далее - субсидия), с привлечением средств работодателей.
2. Право на обеспечение жильем по договору найма имеют:
а) молодая семья, под которой понимаются состоящие в зарегистрированном браке лица в возрасте на дату подачи заявления в соответствии с пунктом 9 настоящего Типового положения (далее - дата подачи заявления) не старше 35 лет, или неполная семья, которая состоит из одного родителя, чей возраст на дату подачи заявления не превышает 35 лет, и одного или более детей, в том числе усыновленных, в случае если соблюдаются в совокупности следующие условия:
работа хотя бы одного из членов молодой семьи по трудовому договору в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности;
постоянное проживание в сельской местности, в которой хотя бы один из членов молодой семьи работает в агропромышленном комплексе или социальной сфере;
признание молодой семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий, осуществляемое органами местного самоуправления по месту ее постоянного жительства по основаниям, установленным статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации. Граждане, намеренно ухудшившие жилищные условия, могут быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий не ранее чем через 5 лет со дня совершения указанных намеренных действий;
б) молодой специалист, под которым понимается одиноко проживающее или состоящее в браке лицо в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющее законченное высшее (среднее) профессиональное образование, в случае если соблюдаются в совокупности следующие условия:
работа по трудовому договору в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности;
постоянное проживание в сельской местности, в которой работает в агропромышленном комплексе или социальной сфере;
признание нуждающимся в улучшении жилищных условий в соответствии с абзацем пятым подпункта "а" настоящего пункта.
3. Право на получение социальной выплаты имеют также молодые семьи и молодые специалисты, изъявившие желание постоянно проживать и работать по трудовому договору в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности.
4. Под молодыми семьями и молодыми специалистами, указанными в пункте 3 настоящего Типового положения, понимаются:
а) молодые семьи и молодые специалисты, соответствующие в совокупности следующим условиям:
переехали в сельскую местность в границах соответствующего муниципального района (городского округа), в которой один из членов молодой семьи (молодой специалист) работает или в агропромышленном комплексе, или в социальной сфере, из других муниципальных образований;
проживают на территории указанного муниципального района (городского округа) на условиях найма, аренды, безвозмездного пользования либо иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
зарегистрированы по месту пребывания в соответствии с законодательством;
б) учащиеся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, заключившие соглашения с работодателем (органом местного самоуправления) о трудоустройстве в сельской местности, в которой изъявили желание постоянно проживать и работать по трудовому договору в агропромышленном комплексе или социальной сфере по окончании указанной образовательной организации.
5. В настоящем Типовом положении:
а) под агропромышленным комплексом понимаются сельскохозяйственные товаропроизводители, признанные таковыми в соответствии со статьей 3 Федерального закона "О развитии сельского хозяйства";
б) под социальной сферой понимаются организации независимо от организационно-правовой формы (индивидуальные предприниматели), выполняющие работы или оказывающие услуги в сельской местности в сферах здравоохранения (в том числе ветеринарной деятельности), агропромышленного комплекса, образования, социального обслуживания, культуры, физической культуры и спорта.
6. Предоставление молодым семьям (молодым специалистам) жилого помещения по договору найма осуществляется согласно следующей очередности:
а) молодым семьям и молодым специалистам, указанным в подпункте "б" пункта 4 настоящего Типового положения, изъявившим желание работать по трудовому договору в агропромышленном комплексе;
б) молодым семьям (молодым специалистам), указанным в подпункте "а" пункта 4 настоящего Типового положения, работающим по трудовым договорам в агропромышленном комплексе;
в) молодым семьям (молодым специалистам), указанным в пункте 2 настоящего Типового положения, работающим по трудовым договорам в агропромышленном комплексе;
г) молодым семьям (молодым специалистам), указанным в пунктах 2 и 3 настоящего Типового положения, работающим (изъявившим желание работать) по трудовым договорам в социальной сфере.
7. В каждой из указанных в пункте 6 настоящего Типового положения групп очередность определяется в хронологической последовательности по дате подачи заявления в соответствии с пунктом 9 настоящего Типового положения с учетом первоочередного предоставления социальных выплат молодым семьям и молодым специалистам, имеющим трех и более детей.