ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 октября 2014 года N 503

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 09.11.2010 N 577 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ"

В соответствии с Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 577 "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (организаций), подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия" (с последующими изменениями) следующие изменения:

1) в приложении 1:

пункты 2.1 и 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Отраслевая система оплаты труда работников государственных организаций (учреждений) устанавливается с учетом:

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;

настоящего Положения;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников.

2.2. Отраслевая система оплаты труда работников государственных организаций (учреждений) включает в себя:

1) должностные оклады руководителей (заместителя руководителя, главного бухгалтера), специалистов и служащих, оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на особо сложных и ответственных работах;

2) выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;

3) выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты;

4) повышающие коэффициенты:

коэффициенты к базовым окладам (базовым должностным окладам) в разрезе профессиональных квалификационных групп и уровней;

коэффициент за специфику деятельности государственных организаций (учреждений);

персональный повышающий коэффициент.";

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и диапазон размеров повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников государственных образовательных организаций Республики Хакасия, оказывающих комплексную психолого-педагогическую и медико-социальную помощь детям и подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации, и их родителям (законным представителям), по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и диапазон размеров повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников государственных образовательных организаций по предоставлению общего образования по ПКГ устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников, занятых на работах с особыми условиями труда, подлежат повышению согласно приложению 3 к настоящему Положению.

В случае, когда работнику предусмотрено повышение базового оклада (базового должностного оклада) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из базового оклада (базового должностного оклада) без учета повышения по другим основаниям.

Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и диапазон размеров повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников профессиональных образовательных организаций Республики Хакасия по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и диапазон размеров повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников государственных образовательных организаций Республики Хакасия для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и диапазон размеров повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников государственных образовательных организаций дополнительного образования Республики Хакасия по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Положению.";

пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Руководитель организации в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, устанавливает размеры окладов (должностных окладов) работников, отнесенных к соответствующему квалификационному уровню ПКГ, с учетом повышающих коэффициентов к размерам базовых окладов (базовых должностных окладов). При определении размера окладов (должностных окладов) работников учитывается уровень квалификации работника (квалификационная категория), уровень образования согласно рекомендуемым диапазонам размеров повышающих коэффициентов. Умноженные на величину повышающего коэффициента размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) образуют величину окладов, определяющую размер оплаты труда работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных выплат.

Рекомендуемое применение диапазона повышающих коэффициентов:

1,7 - для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию;

1,5 - для педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию;

1,4 - для педагогических работников, имеющих вторую квалификационную категорию, и молодых специалистов с высшим профессиональным образованием;

1,3 - для молодых специалистов со средним профессиональным образованием;

1,2 - для педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование;

1,0 - 1,1 - для остальных педагогических работников.

К окладам (должностным окладам) устанавливаются надбавки в размере:

7000 рублей - за ученую степень доктора наук;

3000 рублей - за ученую степень кандидата наук.";

приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Образование" изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
образовательных организаций
Республики Хакасия по виду
экономической деятельности
"Образование"

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ базовых окладов (базовых должностных окладов) и диапазон размеров повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников государственных образовательных организаций Республики Хакасия, оказывающих комплексную психолого-педагогическую и медико-социальную помощь детям и подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации, и их родителям (законным представителям), по ПКГ