МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 октября 2014 года N 1520
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2023 на основании приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 29.12.2022 N 442.
____________________________________________________________________
Приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 05 августа 2013 года N 204-д "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" следующие изменения:
1.1. В Административном регламенте предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, утвержденном названным приказом:
1.1.1. абзац шестой подпункта 3.4.1 изложить в следующей редакции:
"Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.";
1.1.2. абзац шестой подпункта 3.4.2 изложить в следующей редакции:
"Факт получения указанной информации подтверждается безработным гражданином подписью на бланке информирования безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда согласно приложению 8 к Административному регламенту.";
1.1.3. подпункт 3.4.7 изложить в следующей редакции:
"3.4.7. Согласование с безработным гражданином направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.
Основанием для начала административной процедуры являются выявленные основные причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, и сформированная тематика и план проведения занятий.
Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство направления социальной адаптации, график и план проведения занятий и представляет их на утверждение директору центра занятости населения.
Директор центра занятости населения утверждает направления социальной адаптации, график ее предоставления и план проведения занятий с безработным гражданином <17>.
________________
<17> Далее - план проведения занятий по социальной адаптации.
Работник центра занятости населения согласовывает с безработным гражданином план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги под роспись на бланке согласования плана проведения занятий по социальной адаптации согласно приложению 9 к Административному регламенту.
Результатом административной процедуры является утвержденный директором центра занятости населения и согласованный с безработным гражданином план проведения занятий по социальной адаптации.
Утвержденный план проведения занятий по социальной адаптации приобщается в соответствии с номенклатурой дел к документации центра занятости населения, копии указанного документа размещаются на информационном стенде в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги.
Работник центра занятости населения фиксирует план проведения занятий по социальной адаптации в программно-техническом комплексе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 20 минут.";
1.1.4. в подпунктах 3.4.8, 3.4.10, 3.4.12 - 3.4.22 слова "Работник центра занятости населения фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе" исключить;
1.1.5. подпункт 3.4.24 изложить в следующей редакции:
"Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Результаты административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.4.1 - 3.4.23 настоящего Административного регламента, вносятся работником центра занятости населения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения непосредственно после выполнения соответствующих процедур (действий) в пределах максимального срока выполнения административной процедуры.";
1.1.6. дополнить Административный регламент приложениями 8 и 9 согласно приложениям 1, 2 к настоящему приказу.
1.2. В строке 2 приложения 1 к Административному регламенту цифры "400136" заменить на "400087".
1.3. В приложении 2 к Административному регламенту:
1.3.1. абзац третий второго блока блок-схемы изложить в следующей редакции:
"Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 2.9 настоящего Административного регламента.";
1.3.2. одиннадцатый блок блок-схемы изложить в следующей редакции:
Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство направления социальной адаптации, график и план проведения занятий и представляет их на утверждение директору центра занятости населения |
1.3.3. двенадцатый блок блок-схемы изложить в следующей редакции:
Директор центра занятости населения утверждает план проведения занятий по социальной адаптации |
1.3.4. тринадцатый блок блок-схемы изложить в следующей редакции:
Работник центра занятости населения согласовывает с безработным гражданином план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги под роспись на бланке согласования плана проведения занятий по социальной адаптации согласно приложению 9 к Административному регламенту |
1.3.5. тридцать третий блок блок-схемы изложить в следующей редакции:
Результаты административных процедур (действий), предусмотренных Административным регламентом, вносятся работником центра занятости населения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения непосредственно после выполнения соответствующих процедур (действий) в пределах максимального срока выполнения административной процедуры |
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 календарных дней после его официального опубликования.
Временно осуществляющий
полномочия министра труда и
социальной защиты населения
Волгоградской области
З.О.МЕРЖОЕВА
Приложение 1
к приказу
министерства
труда и социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 21 октября 2014 года N 1520
"Приложение 8
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда
Информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
Я, ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
информацию о порядке предоставления государственной услуги по социальной
адаптации безработных граждан на рынке труда, о возможных формах
предоставления государственной услуги, графике предоставления
государственной услуги, направлениях социальной адаптации получил(а).
Согласен/не согласен на проведение видео- или аудиозаписи при
предоставлении государственной услуги социальной адаптации безработных
граждан на рынке труда (нужное подчеркнуть).
"__" ______________ 20___ г. _________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество
безработного гражданина)
"
Приложение 2
к приказу
министерства
труда и социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 21 октября 2014 года N 1520
"Приложение 9
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда
На бланке центра занятости населения
Бланк согласования плана проведения занятий по социальной адаптации
С утвержденным планом проведения занятий по социальной адаптации от "___" ___________ 20__ г. согласен(на):
N п/п | Номер карточки | Фамилия имя отчество безработного гражданина | Дата и подпись |
1 | 2 | 3 | 4 |
Работник центра занятости населения ___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
"__" __________________ 20__ г. ___________________________________
(подпись работника)
"