(с изменениями на 28 июня 2018 года)
(в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 28.06.2018 N 242-р)
В соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", указами Губернатора области от 18.09.2013 N 493 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Ярославской области", от 26.06.2015 N 358 "О резерве управленческих кадров Ярославской области" и от 30.12.2015 N 755 "О молодежном кадровом резерве Ярославской области":
(преамбула в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 28.06.2018 N 242-р)
1. Утвердить прилагаемую Единую методику подбора и оценки кадров для органов исполнительной власти Ярославской области.
(в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 28.06.2018 N 242-р)
2. Рекомендовать иным органам государственной власти, государственным органам Ярославской области при подборе кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области руководствоваться Единой методикой, указанной в пункте 1.
(п. 2 в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 28.06.2018 N 242-р)
3. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
Губернатор области
С.Н.ЯСТРЕБОВ