ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2014 года N 427-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ФОНД СОДЕЙСТВИЯ РЕФОРМИРОВАНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Белгородской области от 30.08.2021 N 359-пп, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 01.09.2021).
____________________________________________________________________
(в редакции постановления Правительства Белгородской области от 07.07.2015 N 256-пп)
В соответствии со статьями 167, 168 Жилищного кодекса Российской Федерации Правительство Белгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на конкурсной основе руководителя некоммерческой организации "Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области".
2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти области по организации открытого конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации "Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области" департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 07.07.2015 N 256-пп)
3. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области (Галдун Ю.В.).
(п. 3 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 07.07.2015 N 256-пп)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утвержден
постановлением
Правительства Белгородской области
от 1 декабря 2014 года N 427-пп
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ФОНД СОДЕЙСТВИЯ РЕФОРМИРОВАНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 07.07.2015 N 256-пп)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок назначения на конкурсной основе руководителя некоммерческой организации "Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области" (далее - порядок) определяет порядок назначения руководителя некоммерческой организации "Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области" (далее - руководитель регионального оператора).
1.2. Конкурс обеспечивает объективность отбора высококвалифицированных специалистов, равный доступ к назначению на вышеуказанную должность и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя регионального оператора, их соответствия квалификационным требованиям.
1.3. Руководитель регионального оператора назначается на должность по результатам открытого конкурса (далее - конкурс) в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим порядком.
2. Организатор конкурса
2.1. Организатором конкурса является департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области (далее - организатор конкурса).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 07.07.2015 N 256-пп)
2.2. Для организации и проведения конкурса на замещение должности руководителя регионального оператора организатор конкурса осуществляет следующие функции:
а) организует проведение конкурса;
б) создает конкурсную комиссию;
в) размещает в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте организатора конкурса (www.belgkh.ru) информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности, а также о результатах конкурса;
г) осуществляет прием и регистрацию документов от кандидатов на участие в конкурсе;
д) формирует список кандидатов на участие в конкурсе;
е) осуществляет проверку документов, поданных кандидатами на участие в конкурсе;
ж) информирует кандидатов об условиях трудовой деятельности.
3. Опубликование информации о конкурсе
3.1. Конкурс объявляется по решению Правления некоммерческой организации "Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области" (далее - Правление регионального оператора).
3.2. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в течение 10 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения Правления регионального оператора.
3.3. Информационное сообщение о проведении конкурса, конкурсных процедурах размещается на официальном сайте организатора конкурса (www.belgkh.ru).
3.4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:
а) наименование, основные направления деятельности и сведения о местонахождении регионального оператора;
б) квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение должности руководителя регионального оператора;
в) дату, время начала и окончания приема заявок;
г) адрес, по которому осуществляется прием заявок, контактные телефоны, по которым будет осуществляться консультирование по вопросу проведения конкурса;
д) перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) способ уведомления кандидатов и его победителя об итогах конкурса.
4. Представление документов для участия в конкурсе
4.1. Право на участие в конкурсе имеют кандидаты, соответствующие следующим критериям:
- гражданство Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- достижение возраста 25 лет;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие опыта работы на руководящей должности не менее трех лет;
- не признанные судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
- не состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере.
4.2. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в конкурсную комиссию в установленный в информационном сообщении срок следующие документы по описи согласно приложению N 2:
а) заявление на участие в конкурсе с описью прилагаемых документов по форме согласно приложению N 1;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению N 3 с приложением фотографии (3 x 4);
в) заявление об информационном оповещении о ходе проведения конкурса по форме согласно приложениям N 4, N 5;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность;
ж) копию военного билета.
Кандидат вправе представить отзывы с предыдущих мест работы на руководящей должности и иные документы, характеризующие его деловую репутацию.
4.3. Заявления, поступившие после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении, а также представленные без необходимых документов, к рассмотрению не принимаются.
4.4. Кандидат не допускается к участию в случае, если:
а) представлены не все документы, указанные в пункте 4.1 настоящего порядка, либо представленные документы не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации;
б) документы представлены после истечения срока приема документов, указанного в информационном сообщении.
5. Конкурсные процедуры
5.1. Необходимым условием проведения конкурса является участие в нем не менее двух кандидатов.
5.2. Конкурс проводится в три этапа: анализ анкетных данных, тестирование и собеседование.
5.3. На первом этапе конкурса определяется соответствие кандидатов требованиям, установленным в разделе 4 настоящего порядка, и формируется список кандидатов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе.
5.4. Второй этап конкурса проводится в форме тестовых испытаний. Кандидаты, участвующие в конкурсе, извещаются о месте, дате, времени проведения тестирования не позднее трех рабочих дней до даты проведения тестовых испытаний.
Тестирование проводится с использованием автоматизированной системы тестирования.
Тестовые задания включают в себя 3 блока:
- на определение уровня знаний законодательства Российской Федерации и Белгородской области в жилищной сфере;
- на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
- на определение уровня грамотности письменной речи.
Количество вопросов в блоках не может быть менее 30 и более 50.
Также на втором этапе конкурса кандидаты проходят психологическое тестирование.
Психологическое тестирование и интерпретация его результатов осуществляются с использованием специальных программных комплексов.
При проведении тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, грамотности письменной речи используются тестовые задания, разработанные органом по управлению государственной гражданской службы Белгородской области в рамках методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, утвержденной распоряжением Губернатора Белгородской области от 4 декабря 2013 года N 599-р "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области".
Тестовые задания на определение уровня знаний законодательства Российской Федерации и Белгородской области в жилищной сфере разрабатывает организатор конкурса.
Успешно прошедшим тестирование признается кандидат, набравший не менее половины правильных ответов по каждому из трех блоков тестовых заданий.
5.5. Результаты прохождения кандидатами тестовых испытаний второго этапа конкурса представляются организатором конкурса в конкурсную комиссию.
5.6. На третьем этапе конкурса проводится собеседование кандидатов с членами конкурсной комиссии.
Кандидаты извещаются о месте, дате, времени проведения собеседования не позднее трех рабочих дней до даты его проведения.
5.7. Собеседование проводится в форме свободной беседы.
Члены конкурсной комиссии с учетом результатов предыдущих конкурсных процедур задают кандидатам вопросы с целью уточнения их профессиональных знаний, навыков, опыта, оценки трудовой деятельности и карьеры (в том числе особенностей развития карьеры, причин и характера смены работы, значимых результатов и достижений), а также оценки деловых и личностных качеств.
5.8. Проведение конкурсных процедур и принятие решения конкурсной комиссией осуществляется в течение 30 дней с даты окончания приема заявлений, указанной в информационном сообщении о проведении конкурса.
6. Конкурсная комиссия
