О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 12 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА N 12/589 "О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ФУНКЦИЮ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ" от 17 ноября 2014

Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ

от 17 ноября 2014 года N 11/434

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 12 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА N 12/589 "О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ФУНКЦИЮ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

Приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 12 декабря 2013 года N 12/589 "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функцию и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми" следующие изменения:

а) в Положении о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми (приложение N 1), пункт 1.5 и пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.5. Премия по итогам работы за квартал устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми ежеквартально из расчета 3,5 должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за фактически отработанное время, за исключением дней служебных командировок, и рассчитывается бухгалтерией государственного учреждения Республики Коми.

1.6. Премия по итогам работы за год устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми по итогам года из расчета 6 должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за фактически отработанное время, за исключением дней служебных командировок, и рассчитывается бухгалтерией государственного учреждения Республики Коми.";

б) приложения NN 3 - 25 изложить в редакции согласно приложениям NN 1 - 23 к настоящему приказу;

в) Перечень учреждений, в состав которых входят межтерриториальные (межмуниципальные) центры (отделения) (приложение N 25), дополнить словами:

"27. ГБУЗ РК "Бюро судебно-медицинской экспертизы".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

И.о. министра
Н.АРНАУТОВА

Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 года N 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение N 3)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ


N	Целевые показатели	Критерии	Оценка в баллах	Формат отчета о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	необходимость предварительного согласования, с кем	перечень отделов для заключения	примечание
1 категория: Учреждения здравоохранения республиканского уровня, за исключением республиканских учреждений инфекционного и психиатрического профиля, а также ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница N 1", ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница N 1", ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара", "ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
I. Основная деятельность учреждений
1	Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*> (ПГГ)	от 96% до 100%	3	Отчет руководителя	Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом	Отсутствует	отдел формирования и реализации ПГГ	1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию. 2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
		от 91% до 95%	1
		90% и менее	0
2	Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*> (ГЗ)	от 96% до 100%	3	Отчет руководителя	Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом	Отсутствует	Отдел экономики и планирования	1. Данные предоставляют только: ГУ "КРОД", ГБУЗ РК "КРПЦ", ГБУЗ РК "Ухтинская ГБ N 1", ГБУЗ РК "Воркутинская БСМП" 2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
		от 91% до 95%	1
		90% и менее	0
3	Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов	Отсутствие	2	Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК	Квартальная	Отсутствует	отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
		наличие	0
4	Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми	Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения	1	Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Квартальная	Отсутствует	секретарем Комиссии по представленной отделами информации	Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
5	Отсутствие случаев предотвратимой летальности	Отсутствие	3	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
		наличие	0
6	Отсутствие посттрансфузионных осложнений	Отсутствие	1	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога - для всех ЛПУ	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
		наличие	0
7	Выполнение плана командировок в муниципальные образования на территории с организационно-методической целью	не менее 95%	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	Данные не предоставляются ГАУЗ РК "Консультативно-диагностический центр", ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница N 1", ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница N 1", ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара", ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
		менее 95%	0
8	Процент вызовов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до 20 минут	80% и более	1	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. специалиста по СМП	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	Данные предоставляют только ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
		менее 80%	0
9	Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи	50% и более	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
		Менее 50%	0
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
1	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
2	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
3	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
4	Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы N ЗП-здрав, направляемой в Комистат	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
5	Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы	0
6	Освоение субсидий на иные цели	100%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		менее 100%	0
7	Освоение субсидий на выполнение государственного задания	95%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		менее 95%	0
8	Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)	отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии	1	Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания	Годовая	Отсутствует	Контрольно-ревизионный отдел
		установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии	0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания	70% и более	2	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы	информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы N 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 N 13
		от 50% до 70%	1
		менее 50%	0
2	Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания	70% и более	2	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
		от 50% до 70%	1
		менее 50%	0

Примечание:

1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;

2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;

3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".

Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 года N 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение N 4)


N	Целевые показатели	Критерии	Оценка в баллах	Формат отчета о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	необходимость предварительного согласования, с кем	перечень отделов для заключения	примечание
2 категория: Учреждения здравоохранения инфекционного профиля социально значимого направления
I. Основная деятельность учреждений
1	Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>	от 96% до 100%	3	Отчет руководителя	Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом	Отсутствует	отдел формирования и реализации ПГГ	1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию, кроме ГБУЗ РК "РЦПБ СПИДом ИЗ" 2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
		от 91% до 95%	1
		90% и менее	0
2	Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>	от 96% до 100%	3	Отчет руководителя	Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом	Отсутствует	Отдел экономики и планирования	1. Данные предоставляются только: ГБУЗ РК "РЦПБ СПИДом ИЗ", ГБУЗ РК "РПТД". 2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
		от 91% до 95%	1
		90% и менее	0
3	Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов	Отсутствие	2	Отчет руководителя, Информация отделов	Квартальная	Отсутствует	отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
		наличие	0
4	Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми	Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения	1	Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Квартальная	Отсутствует	секретарем Комиссии по представленной отделами информации	Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
5	Отсутствие случаев предотвратимой летальности	Отсутствие	3	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
		наличие	0
6	Отсутствие посттрансфузионных осложнений	Отсутствие	1	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога - для всех ЛПУ	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
		наличие	0
7	Процент расхождения клинического и патологоанатомического (судебно-медицинского) диагноза	не более 15%	1	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
		более 15%	0
8	Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи	50% и более	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
		Менее 50%	0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
2	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
3	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
4	Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы N ЗП-здрав, направляемой в Комистат	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
5	Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы	0
6	Освоение субсидий на иные цели	100%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		менее 100%	0
7	Освоение субсидий на выполнение государственного задания	95%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		менее 95%	0
8	Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)	отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии	1	Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания	Годовая	Отсутствует	Контрольно-ревизионный отдел
		установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии	0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания	70% и более	2	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы	информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы N 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 N 13
		от 50% до 70%	1
		менее 50%	0
2	Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания	70% и более	2	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
		от 50% до 70%	1
		менее 50%	0

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»