ЗАКОН
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 08 сентября 2006 года N 713-ОЗ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2018 года на основании Областного закона Новгородской области от 27.10.2017 N 175-ОЗ.
____________________________________________________________________
(в редакции областных законов Новгородской области от 05.10.2006 N 726-ОЗ, от 08.11.2006 N 6-ОЗ, от 15.02.2007 N 42-ОЗ, от 07.05.2007 N 96-ОЗ, от 23.10.2007 N 186-ОЗ (ред. 07.12.2007), от 03.03.2008 N 263-ОЗ, от 06.05.2008 N 292-ОЗ, от 02.07.2008 N 340-ОЗ, от 30.09.2008 N 380-ОЗ, от 01.12.2008 N 411-ОЗ, от 11.06.2009 N 549-ОЗ, от 28.07.2009 N 568-ОЗ, от 31.08.2009 N 594-ОЗ, от 02.11.2009 N 625-ОЗ, от 21.12.2009 N 658-ОЗ, от 24.02.2010 N 683-ОЗ, от 31.03.2010 N 730-ОЗ, от 28.06.2010 N 786-ОЗ, от 03.12.2010 N 862-ОЗ, от 24.03.2011 N 943-ОЗ, от 06.09.2011 N 1044-ОЗ, от 04.04.2012 N 35-ОЗ, от 28.04.2012 N 48-ОЗ, от 03.10.2012 N 119-ОЗ, от 03.12.2012 N 170-ОЗ, от 11.02.2013 N 213-ОЗ, от 01.04.2013 N 240-ОЗ, от 27.05.2013 N 267-ОЗ, от 02.09.2013 N 319-ОЗ, от 04.03.2014 N 492-ОЗ, от 27.10.2014 N 648-ОЗ, от 25.09.2015 N 842-ОЗ, от 30.10.2015 N 858-ОЗ, от 28.12.2015 N 898-ОЗ, от 28.12.2015 N 900-ОЗ, от 25.11.2016 N 30-ОЗ, с изм., внесенными областными законами Новгородской области от 04.12.2007 N 198-ОЗ, от 04.03.2008 N 267-ОЗ, от 19.12.2008 N 428-ОЗ, от 30.06.2012 N 78-ОЗ, от 03.10.2013 N 342-ОЗ, от 27.03.2015 N 748-ОЗ)
Принят
Постановлением
Новгородской областной Думы
от 30.08.2006 N 1472-III ОД
Статья 1
Оплата труда государственных гражданских служащих и служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемым должностям.
Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области, производится в виде должностного оклада, денежного содержания в месяц, единовременной выплаты при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 11.06.2009 N 549-ОЗ)
Оплата труда (заработная плата) работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, профессии которых не отнесены к государственным должностям, должностям государственной гражданской службы и должностям служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - рабочие) производится в виде оклада и иных стимулирующих и компенсационных выплат.
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 11.06.2009 N 549-ОЗ)
Статья 2
1. Денежное содержание государственных гражданских служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - гражданские служащие) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
(в ред. областных законов Новгородской области от 23.10.2007 N 186-ОЗ, от 11.06.2009 N 549-ОЗ)
2. Денежное содержание служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
(в ред. областных законов Новгородской области от 23.10.2007 N 186-ОЗ, от 11.06.2009 N 549-ОЗ, от 06.09.2011 N 1044-ОЗ)
Служащим органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области также выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет в размере должностного оклада по замещаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 11.06.2009 N 549-ОЗ)
Юбилейными датами считаются:
1) выслуга лет - 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет и каждые последующие 5 лет;
(п. 1 в ред. Областного закона Новгородской области от 25.11.2016 N 30-ОЗ)
2) юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие и каждые последующие пять лет со дня рождения.
(п. 2 в ред. Областного закона Новгородской области от 25.11.2016 N 30-ОЗ)
2-1. Оплата труда рабочих состоит из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.
(часть 2-1 введена Областным законом Новгородской области от 11.06.2009 N 549-ОЗ)
3. Должностные оклады по должностям государственной гражданской службы Новгородской области устанавливаются в размерах согласно приложению 1.
4. Должностные оклады служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - служащие) устанавливаются в размерах согласно приложению 2.
4-1. Оклады рабочих в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению 6.
(часть 4-1 введена Областным законом Новгородской области от 11.06.2009 N 549-ОЗ)
4-2. Размеры должностных окладов гражданских служащих, служащих и окладов рабочих по должностям, профессиям в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области устанавливаются представителем нанимателя в пределах, установленных настоящим областным законом.
(часть 4-2 введена Областным законом Новгородской области от 11.06.2009 N 549-ОЗ)
5. Денежное содержание гражданских служащих и служащих, а также заработная плата рабочих выплачивается за счет средств областного бюджета.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 11.06.2009 N 549-ОЗ)
6. Исчисление денежного содержания гражданских служащих при увольнении с государственной гражданской службы Новгородской области в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти Новгородской области, иного государственного органа области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Новгородской области, на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Новгородской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей), в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего, на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, на период профессиональной подготовки и повышения квалификации, на период нахождения в служебной командировке, на период проведения служебной проверки определяется в порядке, утвержденном постановлением Новгородской областной Думы.
(в ред. областных законов Новгородской области от 06.05.2008 N 292-ОЗ, от 02.07.2008 N 340-ОЗ, от 27.10.2014 N 648-ОЗ)
7. По отдельным должностям государственной гражданской службы Новгородской области может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.
(часть 7 введена Областным законом Новгородской области от 30.10.2015 N 858-ОЗ)
8. Перечень должностей государственной гражданской службы Новгородской области, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, и порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 7 настоящей статьи, утверждается областным законом.
(часть 8 введена Областным законом Новгородской области от 30.10.2015 N 858-ОЗ)
Статья 3
1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премирование) - в размере двух окладов денежного содержания;
(п. 5 в ред. Областного закона Новгородской области от 25.11.2016 N 30-ОЗ)
6) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 3;
(п. 6 в ред. Областного закона Новгородской области от 23.10.2007 N 186-ОЗ)
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания;
8) исключен. - Областной закон Новгородской области от 24.02.2010 N 683-ОЗ.
Выплаты, указанные в пунктах 3, 5 и 7, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 31.08.2009 N 594-ОЗ; в ред. Областного закона Новгородской области от 24.02.2010 N 683-ОЗ)
2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 24.02.2010 N 683-ОЗ)
Статья 4
1. При формировании фондов оплаты труда служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы - в размере 7,2 должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
4) премия по результатам работы (далее - премирование) - в размере двух должностных окладов;
(п. 4 в ред. Областного закона Новгородской области от 25.11.2016 N 30-ОЗ)
5) ежемесячное денежное поощрение - согласно приложению 3;
(в ред. Областного закона Новгородской области от 03.12.2010 N 862-ОЗ)
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов;
7) денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет.
Выплаты, указанные в пунктах 1, 2, 4, 6 и 7, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 31.08.2009 N 594-ОЗ)
2. Фонд оплаты труда служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Статья 4-1
(введена Областным законом Новгородской области от 11.06.2009 N 549-ОЗ)
1. При формировании фондов оплаты труда рабочих сверх сумм средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к окладу за ненормированный рабочий день - в размере шести окладов;
2) ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность - в размере шести окладов;
3) ежемесячная надбавка к окладу за классность - в размере трех окладов;
4) ежемесячная надбавка к окладу за работу с вредными условиями труда - в размере одного оклада;
5) премия по результатам работы - в размере двух окладов;
6) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов;
