Структура выездов бригад скорой медицинской помощи
Оказание медицинской помощи по поводу | 2015 год, % | 2014 год, % | 2013 год, % |
Внезапных заболеваний и состояний | 83,2 | 79,1 | 81,3 |
Хронических заболеваний | 0,9 | 4,2 | 3,5 |
Несчастных случаев | 7,6 | 8,1 | 8,0 |
Родов и патологии беременности | 0,7 | 0,1 | 0,1 |
Перевозки пациента | 7,5 | 8,0 | 7,1 |
Безрезультатные выезды | 3,9 | 3,6 | 3,6 |
В связи с необходимостью модернизации службы запланирован комплекс мер по реорганизации скорой медицинской помощи.
В области в 2016 году работало 2621 врач-специалист (в 2014 году - 2591; в 2015 году - 2591), специалистов со средним медицинским образованием - 7680 человек (в 2014 году - 8060; в 2015 году - 8155).
Коэффициент совместительства врачей-специалистов составляет 1,6.
Коэффициент совместительства специалистов со средним медицинским образованием составляет 1,3.
В структуре вакантных ставок преобладают вакансии врачей-терапевтов, врачей-педиатров, врачей-неонатологов, врачей клинической лабораторной диагностики, врачей-анестезиологов-реаниматологов, врачей скорой медицинской помощи.
Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения составляет 34,7 (в 2014 году - 33,6; в 2015 году - 33,9).
Из общего числа врачей имеют высшую квалификационную категорию 31,7% (в 2014 году - 29,9%, в 2015 году - 28,8%), первую - 9,3% (в 2014 году - 14,1%, в 2015 году - 16,6%), вторую - 9,5% (в 2014 году - 9,3%, в 2015 году - 8,4%), сертификат специалиста - 99,9% (в 2014 году - 99,4%, в 2015 году - 99,3%).
В 2016 году трудоустроились в учреждения здравоохранения области после прохождения интернатуры (ординатуры) 87 врачей-специалистов, из них: 8 врачей-терапевтов, 4 врача-педиатра, 3 врача-офтальмолога, 1 врач-оториноларинголог, 2 врача общей практики (семейная медицина).
В Орловской области для решения проблемы обеспечения медицинскими кадрами организована работа по направлению выпускников школ в медицинские вузы в рамках целевой контрактной подготовки. Учитывая потребность районов области в подготовке специалистов по специальностям "Лечебное дело", "Педиатрия" и "Стоматология", в 2016 году направлены в высшие учебные заведения других регионов 22 человека и в ФГБОУ ВО "Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева" - 74 человека. Проводится работа со студентами медицинских вузов по заключению договоров на целевую контрактную подготовку в клинической интернатуре и ординатуре.
Для прохождения клинической интернатуры (ординатуры) в 2016 году в медицинские вузы других регионов направлен 21 специалист. В 2015 году на базе Медицинского института ФГБОУ ВО "Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева" в рамках государственного заказа в 2016 году направлены на обучение в интернатуру 40 специалистов, 26 специалистов - в ординатуру. В 2016 году направлены на обучение в интернатуру 29 специалистов, в ординатуру - 19.
В Орловской области реализуется государственная программа Орловской области "Развитие отрасли здравоохранения в Орловской области", включающая в себя подпрограмму "Кадровое обеспечение системы здравоохранения".
В подпрограмму заложен комплекс следующих мероприятий:
1. Осуществление единовременной выплаты специалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население, в размере 100 тыс. рублей. С 2012 года данная выплата предоставлена 68 врачам-специалистам. В 2015 году единовременную компенсационную выплату получили 12 врачей-специалистов, в 2016 году - 20 врачей-специалистов.
2. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население, в размере до 5 тыс. рублей ежемесячно. В 2016 году компенсацию получили 6 врачей-специалистов.
3. Установление надбавки стимулирующего характера в размере 12% от должностного оклада врачам-специалистам по наиболее востребованным специальностям. В 2016 году надбавки стимулирующего характера выплачены 418 врачам-специалистам.
4. Установление доплаты к стипендиям студентов V - VI курсов, заключивших договоры на целевую подготовку с учреждениями здравоохранения Орловской области, в размере 2 тыс. рублей ежемесячно. В 2015 году 69 студентов получали данную доплату, в 2016 году - 29 студентов.
5. Подготовка специалистов для учреждений здравоохранения Орловской области по наиболее востребованным специальностям в клинической интернатуре (ординатуре), переподготовка и повышение квалификации медицинских и фармацевтических работников.
6. Установление надбавки стимулирующего характера к должностному окладу врачам-педиатрам дошкольно-школьных отделений учреждений здравоохранения Орловской области в размере 5 тыс. рублей ежемесячно. В 2016 году 18 врачей-педиатров получали данную надбавку.
7. Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, а также переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, в размере 1 млн. рублей. Данную выплату в 2016 году получил 31 врач-специалист.
8. Надбавка к должностному окладу врачам-педиатрам участковым, обслуживающим дополнительный участок, в размере 7 тыс. рублей ежемесячно. В 2016 году данная надбавка выплачивалась 17 врачам-педиатрам.
9. Проведение конкурса "Лучший врач года". Победителями конкурса в 2016 году стали 3 лучших врача в номинациях "Лучший врач хирургического профиля", "Лучший врач стоматологического профиля" и "Лучший врач инфекционного профиля".
В соответствии с постановлением Правительства Орловской области от 1 августа 2016 года N 306 "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области, Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области и Порядка оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных бухгалтеров" должностные оклады руководителей учреждений определяются трудовыми договорами и устанавливаются в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляют до 6 размеров средней заработной платы с учетом типа возглавляемых учреждений.
Премирование руководителей в 2016 году осуществлялось с учетом результатов деятельности учреждения за квартал в соответствии с критериями оценки деятельности руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, утвержденными приказом Департамента здравоохранения Орловской области от 22 апреля 2016 года N 398 "Об организации работы по оценке эффективности государственных учреждений здравоохранения Орловской области, их руководителей и работников по уровням, видам учреждений".
На территории Орловской области реализуются мероприятия по формированию здорового образа жизни граждан.
Центры здоровья для взрослых начали функционировать с января 2010 года, обслуживая прикрепленное население из расчета 200000 человек на один центр здоровья; центр здоровья для детей начал свою работу с 1 декабря 2010 года (таблица 13).