Недействующий


ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 сентября 2014 года N 110


О подготовке кадров для государственной гражданской службы Тюменской области по договорам о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Тюменской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора Тюменской области от 08.07.2022 N 76, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 11.07.2022).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 28 декабря 2021 года)

(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 26.07.2016 N 146, от 29.06.2018 N 68, от 21.05.2021 N 138, от 28.12.2021 N 293)




В соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 19 Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области":


1. Утвердить Положение о порядке заключения договора о целевом обучении между Аппаратом Губернатора Тюменской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Тюменской области согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.


2. Утвердить типовой договор о целевом обучении между Аппаратом Губернатора Тюменской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Тюменской области согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.


3. Установить, что Аппарат Губернатора Тюменской области за счет средств областного бюджета осуществляет дополнительную выплату гражданину, заключившему договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Тюменской области, в размере 50 процентов государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях.


(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 26.07.2016 N 146)


4. Установить, что действие настоящего постановления не распространяется на Тюменскую областную Думу.


5. Признать утратившими силу постановления Губернатора Тюменской области:


от 26.12.2005 N 122 "Об утверждении Положения о порядке заключения на конкурсной основе договора на обучение между государственным органом Тюменской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Тюменской области";


от 25.06.2009 N 50 "О внесении изменений и дополнений в постановление от 26.12.2005 N 122".



В.В.ЯКУШЕВ



Приложение N 1
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 26 сентября 2014 г. N 110



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ АППАРАТОМ ГУБЕРНАТОРА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 26.07.2016 N 146, от 29.06.2018 N 68, от 21.05.2021 N 138, от 28.12.2021 N 293)




1. Общие положения


1.1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Тюменской области (далее - договор о целевом обучении) заключается между Аппаратом Губернатора Тюменской области и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, имеющих государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе (далее - образовательная организация).


1.2. В случае необходимости заключения договора о целевом обучении руководители государственных органов Тюменской области (далее - государственные органы) не позднее 15 января года, в котором предполагается заключение договора, направляют в Аппарат Губернатора Тюменской области заявки, в которых обосновывается необходимость заключения данного договора, в том числе подтверждается отсутствие возможности принятия на государственную гражданскую службу Тюменской области (далее - гражданская служба) необходимого специалиста из числа лиц, состоящих в кадровом резерве государственного органа.


1.3. Аппарат Губернатора Тюменской области анализирует и систематизирует полученные сведения на предмет соответствия условиям, предусмотренным пунктом 1.2 настоящего Положения.


1.4. Руководитель Аппарата Губернатора Тюменской области по каждой представленной заявке принимает одно из следующих решений:


(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 29.06.2018 N 68)


согласовать необходимость заключения договора о целевом обучении и поручить Аппарату Губернатора Тюменской области провести конкурс на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс);


отказать в согласовании необходимости заключения договора о целевом обучении.


1.5. Право участвовать в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных организациях за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или бюджета Тюменской области.


1.6. Договор о целевом обучении с гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), осваивающим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.


Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы магистратуры или образовательные программы среднего профессионального образования на базе среднего общего образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.


Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.


1.7. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются Аппаратом Губернатора Тюменской области с обязательством последующего прохождения гражданской службы на должностях гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", относящихся к старшей и младшей группам должностей, в государственных органах.



2. Порядок проведения конкурса


2.1. Конкурс объявляется Аппаратом Губернатора Тюменской области и проводится конкурсной комиссией, образованной в Аппарате Губернатора Тюменской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


2.2. Объявление о проведении конкурса размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (на странице Аппарата Губернатора Тюменской области в разделе "Государственная служба") в сети "Интернет" и может быть опубликовано в периодическом печатном издании не позднее чем за один месяц до дня проведения конкурса.


В объявлении указываются категории и группы должностей гражданской службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню образования, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса, а также могут содержаться другие информационные материалы.


(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 26.07.2016 N 146)


2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Аппарат Губернатора Тюменской области:


а) личное заявление;


б) анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;


(пп. "б" в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 28.12.2021 N 293)


в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);


г) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);


(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 21.05.2021 N 138)


д) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или бюджета Тюменской области, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.


Документы, указанные в подпунктах "а" - "д" настоящего пункта, представляются в Аппарат Губернатора Тюменской области гражданином лично или посредством направления по почте.


(абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 28.12.2021 N 293)


2.4. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. При проведении конкурса конкурсная комиссия руководствуется Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 N 974-рп.


(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 26.07.2016 N 146, от 28.12.2021 N 293)


2.5. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о заключении договора о целевом обучении в порядке, установленном распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 N 974-рп "О некоторых вопросах организации конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области".


(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 26.07.2016 N 146, от 28.12.2021 N 293)


Перед заключением договора о целевом обучении по решению руководителя Аппарата Губернатора Тюменской области может быть осуществлена проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения.


(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 29.06.2018 N 68)


Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.


2.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.


2.7. Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договоров о целевом обучении, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»