ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2014 года N 488

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 29.12.2011 N 938 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ТРУДОУСТРОЙСТВО И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА"

В целях приведения нормативного правового акта Республики Хакасия в соответствие с действующим законодательством Правительство Республики Хакасия

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 N 938 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Хакасия - центров занятости населения городов и районов по виду экономической деятельности "Трудоустройство и подбор персонала" (с последующими изменениями) следующие изменения:

1) в наименовании, а также по тексту слова "государственных казенных учреждений Республики Хакасия - центров занятости населения городов и районов" заменить словами "государственного казенного учреждения Республики Хакасия - центра занятости населения";

2) в приложении:

а) слова "государственных казенных учреждений Республики Хакасия - центров занятости населения городов и районов" заменить словами "государственного казенного учреждения Республики Хакасия - центра занятости населения";

б) слова "главного бухгалтера" и "и главного бухгалтера" в соответствующем падеже исключить;

в) пункт 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.5. Размеры должностных окладов работников учреждений приведены в таблице 1, размеры должностных окладов для водителей и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), приведены в таблице 1.1.

Таблица 1

Таблица 1.1

Базовые должностные оклады специалистов, работающих и проживающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25.";

г) в разделе 4:

абзац второй пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"Выплата (надбавка) за интенсивность и результативность работы может производиться ежемесячно, рекомендуемый максимальный размер выплат - до 50 процентов от должностного оклада.";

пункты 4.4 и 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.4. Выплата (надбавка) за качество выполняемых работ устанавливается на основе показателей оценки эффективности и результативности деятельности работника и не может превышать 50 процентов должностного оклада.

Примерный перечень показателей стимулирования труда работников за качество выполняемых работ, за интенсивность и результативность приведен в таблице 2.

Таблица 2

4.5. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы в государственных казенных учреждениях Республики Хакасия, в органах государственной власти Республики Хакасия и подведомственных им государственных учреждениях, территориальных органах федеральной власти, а также в органах службы занятости населения:

от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

от 3 до 5 лет - 15 процентов;

от 5 до 10 лет - 20 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов.";

д) в разделе 5:

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей состоит из базового должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Базовый должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу, рассчитанному по должностным окладам перечня должностей основного персонала возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указанного среднего должностного оклада.

Кратность уровня соотношения средней заработной платы руководителя республиканского государственного учреждения и средней заработной платы работников республиканского государственного учреждения составляет от 1 до 4.

Перечень должностей основного персонала утверждается Государственным комитетом по занятости населения Республики Хакасия.";

в пунктах 5.5 и 5.6 цифры "65" заменить цифрами "75";

е) раздел 7 изложить в следующей редакции:

"7. Формирование фонда оплаты труда

7.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия, при этом при формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты базовых окладов и выплат компенсационного характера, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

персонального повышающего коэффициента - в размере 6,0 базовых должностных окладов;

за интенсивность и высокие результаты работы - в размере до 3,0 базовых должностных окладов;

за качество выполняемых работ - в размере до 3,0 базовых должностных окладов;

за выслугу лет - в размере до 4,0 базовых должностных окладов;

премиальных выплат по итогам работы за месяц - в размере 4,0 базовых должностных окладов;

районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

7.2. Объем финансовых средств для выплат компенсационного характера рассчитывается на основании локальных нормативных актов учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 05 сентября 2014 года.

Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия
Н.ПОПОВ