ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2014 года N 667
Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области
(с изменениями на 4 июня 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Ростовской области от 21.01.2015 N 33, от 02.10.2017 N 668, от 28.06.2021 N 494, от 21.03.2022 N 188, от 18.07.2022 N 600, от 27.03.2023 N 216, от 17.05.2023 N 346, от 18.07.2023 N 527, от 04.06.2024 N 384)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Областным законом от 26.07.2005 N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области" Правительство Ростовской области постановляет:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области согласно приложению.
2. Установить, что:
2.1. Государственные гражданские служащие Ростовской области (граждане Российской Федерации), включенные на дату вступления в силу настоящего постановления в кадровый резерв государственного органа Ростовской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области по результатам конкурса, считаются включенными в кадровый резерв государственного органа Ростовской области для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области группы, к которой относилась вакантная должность государственной гражданской службы Ростовской области, по которой был объявлен конкурс.
2.2. Государственные гражданские служащие Ростовской области, включенные на дату вступления в силу настоящего постановления в кадровый резерв государственного органа Ростовской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в порядке должностного роста по результатам аттестации, считаются включенными в кадровый резерв государственного органа Ростовской области для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области группы на одну ступень выше по отношению к группе, к которой относится замещаемая ими должность государственной гражданской службы Ростовской области.
2.3. Государственные гражданские служащие Ростовской области (граждане Российской Федерации), включенные на дату вступления в силу настоящего постановления в кадровый резерв государственного органа Ростовской области для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области высшей, главной и ведущей групп, считаются включенными в кадровый резерв Ростовской области.
2.4. Включение государственного гражданского служащего Ростовской области (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв государственного органа Ростовской области для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области соответствующей группы на основании подпунктов 2.1 и 2.2 настоящего пункта оформляется правовым актом государственного органа Ростовской области.
2.5. Включение государственного гражданского служащего Ростовской области (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв Ростовской области для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области высшей, главной и ведущей групп на основании подпункта 2.3 настоящего пункта оформляется правовым актом Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Ростовской области от 02.07.2012 N 559 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области".
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области - руководителя аппарата Правительства Ростовской области Артемова В.В.
Губернатор
Ростовской области
В.Ю.ГОЛУБЕВ
Постановление вносит
заместитель Губернатора
Ростовской области - руководитель
аппарата Правительства
Ростовской области Артемов В.В.
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 01.10.2014 N 667
ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Ростовской области от 21.03.2022 N 188, от 18.07.2022 N 600, от 27.03.2023 N 216, от 17.05.2023 N 346, от 18.07.2023 N 527, от 04.06.2024 N 384)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва Ростовской области и кадровых резервов государственных органов Ростовской области (далее - государственный орган) на государственной гражданской службе Ростовской области (далее - гражданская служба) и работы с ними.
1.2. Кадровый резерв на гражданской службе (далее - кадровый резерв) формируется в целях:
обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к гражданской службе;
своевременного замещения должностей гражданской службы;
содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
содействия должностному росту государственных гражданских служащих Ростовской области (далее - гражданский служащий).
1.3. Принципами формирования кадрового резерва являются:
добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;
гласность при формировании кадрового резерва;
соблюдение равенства прав гражданских служащих (граждан) при их включении в кадровый резерв;
формирование кадрового резерва на конкурсной основе;
учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе;
взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня;
(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 18.07.2023 N 527)
персональная ответственность руководителя государственного органа за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;
объективность оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах Ростовской области и других субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях.
(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 18.07.2023 N 527)
1.4. Кадровый резерв формируется в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ростовской области, утвержденным Областным законом от 26.07.2005 N 345-ЗС "О Реестре государственных должностей Ростовской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Ростовской области".
2. Порядок формирования кадрового резерва
2.1. Кадровый резерв состоит из кадрового резерва Ростовской области и кадровых резервов государственных органов.
2.2. Кадровый резерв государственного органа формируется руководителем государственного органа для замещения вакантных должностей гражданской службы главной, ведущей и старшей групп из числа гражданских служащих (граждан).
2.3. В кадровый резерв государственного органа включаются:
2.3.1. Граждане, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы:
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, с согласия указанных граждан;
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.
2.3.2. Гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, с согласия указанных гражданских служащих.
2.3.3. Гражданские служащие по результатам аттестации в порядке должностного роста, с согласия указанных гражданских служащих.
2.3.4. Гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы:
по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), - по решению руководителя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих. В случае если функции упраздненного государственного органа не переданы иному государственному органу, соответствующее решение принимает Губернатор Ростовской области;
по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.
2.4. Включение в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами 2.3.1 и 2.3.2 пункта 2.3 настоящего раздела производится для замещения вакантных должностей гражданской службы группы, к которой относится должность гражданской службы, по которой объявлен соответствующий конкурс.
2.5. Включение в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктом 2.3.3 пункта 2.3 настоящего раздела производится для замещения вакантных должностей гражданской службы группы, определенной аттестационной комиссией государственного органа.
2.6. Включение в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктом 2.3.4 пункта 2.3 настоящего раздела производится для замещения вакантных должностей гражданской службы группы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
2.7. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
2.8. Кадровый резерв Ростовской области формируется Ведомством по управлению государственной гражданской службой Ростовской области (далее - Ведомство) для замещения вакантных должностей гражданской службы главной и ведущей групп из числа гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
