ПОРЯДОК, УСЛОВИЯ И РАЗМЕР СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, В КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ ДЕТИ, БОЛЬНЫЕ СПИД И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫЕ
(в ред. Приказов министерства образования и науки
Красноярского края от 19.03.2009 N 131,
от 03.06.2011 N 36-04/1, от 19.10.2011 N 55-04/1,
от 25.10.2011 N 58-04/1)
1. Фонд оплаты труда работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в которых находятся дети, больные СПИД и ВИЧ-инфицированные (далее - учреждения), формируется в соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
(в ред. Приказа министерства образования и науки Красноярского края от 03.06.2011 N 36-04/1)
2. Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда, который составляет 45,9 процента, и общего фонда стимулирующих выплат, который составляет не более 54,1 процента.
Фонд оплаты труда определяется по следующей формуле:
ФОТ = ТФ + ФСВ, где
ФОТ - фонд оплаты труда,
ТФ - тарифный фонд,
ФСВ - фонд стимулирующих выплат.
Фонд стимулирующих выплат включает в себя:
ФСВ = ПНСВ + ПНДК + ФПНП, где
ПНСВ - персональные надбавки (доплаты) за специфику работы в учреждениях, в которых находятся дети, больные СПИД и ВИЧ-инфицированные;
ПНДК - персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника;
ФПНП - фонд персональных надбавок (премий) за результаты работы.
Персональные надбавки (доплаты) за специфику работы в учреждениях, в которых находятся дети, больные СПИД и ВИЧ-инфицированные, рассчитываются по следующей формуле:
ПНСВ = ФОТ x 16,3%,
персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, рассчитывается по следующей формуле:
ПНДК = ФОТ x 20,3%,
фонд персональных надбавок (доплат) и премий за результаты работы рассчитывается по следующей формуле:
ФПНП = ФОТ x 17,5%.
3. Персональные надбавки (доплаты) за специфику работы в учреждениях, в которых находятся дети, больные СПИД и ВИЧ-инфицированные, устанавливаются:
медицинским работникам (врач-педиатр, врач-стоматолог, старшая медсестра, медсестра для круглосуточного дежурства, медсестра) за работу, связанную с непосредственным лечением детей, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, - в размере до 90 процентов тарифной ставки (оклада) в соответствии с установленной нагрузкой;
воспитателям, младшим воспитателям, помощникам воспитателей за работу, связанную с непосредственным обслуживанием детей, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных (за работу в группах с данной категорией детей), - в размере до 90 процентов тарифной ставки (оклада) в соответствии с установленной нагрузкой;
педагогам-психологам, учителям-логопедам за работу, связанную с непосредственным контактом с детьми, больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, - в размере до 65 процентов тарифной ставки (оклада) в соответствии с установленной нагрузкой;
руководителям, заместителям руководителей по учебно-воспитательной работе, музыкальным руководителям, воспитателям, социальным педагогам, педагогам-организаторам, педагогам дополнительного образования, заведующим библиотеками, инструкторам по физкультуре, инструкторам по труду, кастеляншам, швеям по ремонту одежды, машинистам по стирке белья, обувщикам за работу, связанную с обслуживанием детей, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, - в размере до 40 процентов тарифной ставки (оклада) в соответствии с установленной нагрузкой;
остальным работникам - в размере до 20 процентов тарифной ставки (оклада) в соответствии с установленной нагрузкой.