АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 21 декабря 2010 года N 149

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОСТАВЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ВЕДЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СМЕТ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 мая 2014 года на основании Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.04.2014 N 103.
____________________________________________________________________

(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 08.10.2012 N 235)

В соответствии со статьей 221 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктами 3.23, 3.45 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, учитывая положения Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 20.11.2007 N 112н "Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет бюджетных учреждений",

приказываю:

1. Утвердить Порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.04.2009 N 38.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

5. Приказ вступает в силу с 1 января 2011 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства
труда и занятости населения
Красноярского края
В.В.НОВИКОВ

Утвержден
Приказом
агентства труда и занятости
населения Красноярского края
от 21 декабря 2010 года N 149

ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ВЕДЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СМЕТ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения
Красноярского края от 08.10.2012 N 235)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее - Порядок), определяет правила составления, утверждения и ведения бюджетных смет краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее - смета).

II. ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ СМЕТЫ

2.1. Составлением смет в целях настоящего Порядка является установление объема и направлений расходования средств, предоставляемых краевым государственным казенным учреждениям, подведомственным агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее - учреждение), из краевого бюджета на основании лимитов бюджетных обязательств по расходам бюджета на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций учреждения на очередной финансовый год (далее - лимиты бюджетных обязательств).

2.2. В целях формирования сметы учреждения на очередной финансовый год на этапе составления проекта краевого бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) учреждение составляет проект сметы на очередной финансовый год в срок, установленный агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

(п. 2.2 в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 08.10.2012 N 235)

2.3. Показатели сметы формируются в разрезе кодов классификации расходов бюджетов бюджетной классификации Российской Федерации с детализацией до кодов статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления.

Учреждение вправе дополнительно детализировать показатели сметы по кодам аналитических показателей.

2.4. Смета составляется на основании разработанных и установленных (согласованных) Агентством на соответствующий финансовый год расчетных показателей, характеризующих деятельность учреждения и доведенных объемов лимитов бюджетных обязательств.

2.5 - 2.7. Исключены. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 08.10.2012 N 235.

III. ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ СМЕТЫ

3.1. Смета учреждения утверждается руководителем учреждения и представляется в Агентство по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку на бумажном носителе и в электронном виде не позднее 15 рабочих дней с момента получения лимитов бюджетных обязательств.

К смете прилагаются обоснования (расчеты) плановых сметных показателей, использованных при формировании сметы по отдельным видам расходов каждой статьи (подстатьи) сметы, являющихся неотъемлемой частью сметы (приложение N 3 к настоящему Порядку).

(п. 3.1 в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 08.10.2012 N 235)

3.2. Агентство в течение 15 рабочих дней со дня получения сметы от учреждения рассматривает представленную смету и приложенные к ней документы. В случае выявления нарушений бюджетного законодательства, допущенных соответствующим учреждением при составлении сметы, Агентство направляет уведомление с указанием выявленных нарушений.

3.3. Учреждение в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в пункте 3.2 настоящего Порядка, устраняет выявленные замечания и повторно представляет утвержденную смету в Агентство.

(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 08.10.2012 N 235)

3.4. Свод смет учреждений, представленный (сформированный) отделом бюджетного планирования и исполнения Агентства, утверждается руководителем Агентства.

IV. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ СМЕТЫ

4.1. Ведением сметы в целях настоящего Порядка является внесение изменений в смету в пределах доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.

(п. 4.1 в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 08.10.2012 N 235)

4.2. Внесение изменений в смету осуществляется путем утверждения измененных показателей сметы (сумм увеличения и (или) уменьшения объемов сметных назначений):

изменяющих объемы сметных назначений в случае изменения доведенного учреждению в установленном порядке объема лимитов бюджетных обязательств;

изменяющих распределение сметных назначений по кодам классификации расходов бюджетов бюджетной классификации Российской Федерации, требующих изменения показателей бюджетной росписи главного распорядителя средств бюджета и лимитов бюджетных обязательств;

изменяющих распределение сметных назначений по кодам классификации операций сектора государственного управления, не требующих изменения показателей бюджетной росписи и утвержденного объема лимитов бюджетных обязательств;

изменяющих распределение сметных назначений по кодам классификации операций сектора государственного управления, требующих изменения показателей бюджетной росписи и утвержденного объема лимитов бюджетных обязательств.

4.3. Внесение изменений в смету, изменяющих распределение сметных назначений по кодам классификации операций сектора государственного управления, требующих изменения показателей бюджетной росписи и утвержденного объема лимитов бюджетных обязательств, осуществляется после внесения в установленном порядке изменений в бюджетную роспись и изменения лимитов бюджетных обязательств.

Предложения о внесении изменений в лимиты бюджетных обязательств направляются учреждением в письменном виде в Агентство. Письменное обращение с предложениями о внесении изменений должно содержать обоснование необходимости внесения таких изменений с приложением расчетов, указанием причин образования экономии бюджетных ассигнований и письменными обязательствами о недопущении кредиторской задолженности по уменьшаемым расходам.

(абзац введен Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 08.10.2012 N 235)

4.4 - 4.5. Исключены. - Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 08.10.2012 N 235.

Приложение N 1
к Порядку
составления, утверждения
и ведения бюджетных
смет краевых
государственных казенных
учреждений, подведомственных
агентству труда
и занятости населения
Красноярского края

(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 08.10.2012 N 235)