ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ СВОДНОГО СПИСКА УЧАСТНИКОВ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНЫМ ЖИЛЬЕМ МОЛОДЫХ СЕМЕЙ И МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ НА 2009 - 2011 ГОДЫ", ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
(в ред. Приказа министерства сельского хозяйства
и продовольственной политики Красноярского края
от 23.09.2011 N 507-о)
1. Настоящий Порядок формирования, утверждения и исключения из сводного списка участников долгосрочной целевой программы "Обеспечение доступным жильем молодых семей и молодых специалистов в сельской местности на 2009 - 2011 годы", заключивших трудовые договоры с работодателем (далее - Порядок), разработан с целью реализации мероприятия подраздела 3.7 раздела 3 долгосрочной целевой программы "Обеспечение доступным жильем молодых семей и молодых специалистов в сельской местности на 2009 - 2011 годы", утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 21.04.2009 N 211-п (далее - Программа).
Порядок определяет механизм формирования, утверждения и исключения из сводного списка участников Программы, заключивших трудовые договоры с работодателем (далее - сводный список).
2. Для включения в сводный список гражданин, являющийся членом молодой семьи или молодым специалистом, отвечающий условиям подраздела 3.7 раздела 3 Программы, изъявивший желание улучшить жилищные условия в рамках указанного подраздела Программы (далее - заявитель), подает руководителю организации агропромышленного комплекса, в которой он работает (далее - работодатель), заявление о своем желании участвовать в мероприятии подраздела 3.7 раздела 3 Программы по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением документов, предусмотренных пунктом 2 подраздела 3.7 раздела 3 Программы (далее - документы).
3. Работодатель составляет списки заявителей и направляет их в министерство сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края (далее - Министерство) с приложением заявлений и документов, поданных заявителями в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, а также обязательство о финансировании части затрат на строительство жилья для каждого заявителя и сведения о размере финансирования, указанные в пункте 3 подраздела 3.7 раздела 3 Программы.
4. Министерство осуществляет проверку представленных работодателем документов и в пределах лимита бюджетных обязательств формирует и утверждает сводный список на соответствующий год по форме согласно приложению N 2 (не приводится) к настоящему Порядку.
Сводный список формируется в хронологической последовательности в соответствии с датой признания заявителей нуждающимися в улучшении жилищных условий.
При совпадении даты признания нуждающимися преимущественным правом на включение в сводный список обладает лицо, имеющее меньшую обеспеченность общей жилой площадью на человека.
Сводный список утверждается приказом Министерства.
5. Министерство в течение 5 рабочих дней после утверждения сводного списка направляет работодателю для вручения заявителю письменное уведомление о включении его в сводный список или об отказе о включении в сводный список, с указанием оснований отказа.
Основаниями для отказа во включении в сводный список являются:
несоответствие заявителя условиям Программы;
непредставление документов, указанных в пунктах 2, 3 подраздела 3.7 раздела 3 Программы, в полном объеме;
выявление недостоверной информации, содержащейся в каком-либо из представленных документов, указанных в пунктах 2, 3 подраздела 3.7 раздела 3 Программы;
недостаточный лимит бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующий год.
6. Работодатель в течение 5 рабочих дней с момента получения от Министерства письменного уведомления вручает его заявителю.
7. Министерство принимает решение об исключении заявителя из сводного списка в случаях:
подачи заявителем личного заявления в Министерство об исключении его из сводного списка;
выявления Министерством факта несоответствия условий включения заявителя в сводный список условиям, предусмотренным Программой, и (или) невыполнения им условий Программы.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней после принятия решения об исключении заявителя из сводного списка направляет работодателю для вручения заявителю письменное уведомление об исключении его из сводного списка, с указанием причин исключения.
9. Работодатель в течение 5 рабочих дней с момента получения от Министерства письменного уведомления об исключении заявителя из сводного списка вручает его заявителю.
10. При возникновении у заявителя обстоятельств, касающихся изменения персональных данных о нем и (или) членах его семьи, содержащихся в сводном списке, заявитель подает работодателю для представления в Министерство заявление с указанием возникших изменений и документы, подтверждающие обстоятельства возникновения изменений.
11. Министерство в течение 5 рабочих дней после поступления от работодателя документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, вносит соответствующие изменения в сводный список.
В случае если в результате изменения данных о заявителе и (или) о членах его семьи предполагается увеличение размера субсидий, предоставляемых работодателю на строительство жилья, изменения в сводный список вносятся по итогам финансирования за 9 месяцев текущего года.
12. Изменения в сводный список вносятся приказом Министерства.