1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Красноярского края и Гражданской ассамблеи Красноярского края" (далее соответственно - Положение, учреждение) разработано в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и устанавливает:
минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников Учреждения, определяемых по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;
виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;
виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения;
условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера учреждения.
1.2. Условия оплаты труда работников учреждений определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, трудовым договором, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, Положением.
1.3. Оплата труда работников Учреждения осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.