ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2014 года N 365-п
Об утверждении Порядка разработки прогноза потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах
(с изменениями на 19 августа 2024 года)
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, подпунктом "в" пункта 2 статьи 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" постановляю:
1. Утвердить Порядок разработки прогноза потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах согласно приложению.
2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 25 августа 2014 г. N 365-п
ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРАХ И СПЕЦИАЛИСТАХ
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
Настоящий Порядок разработки прогноза потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах (далее - Порядок) устанавливает процедуру формирования прогноза потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах (далее - прогноз кадровой потребности).
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Прогноз кадровой потребности разрабатывается ежегодно на период, равный семи годам, включая текущий год (далее - прогнозируемый период), в целом по Красноярскому краю в разрезе видов экономической деятельности согласно перечню разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) (далее - ОКВЭД) и уровням профессионального образования.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
1.2. Разработка прогноза кадровой потребности осуществляется министерством экономики и регионального развития Красноярского края (далее - Министерство).
1.3. Прогноз кадровой потребности разрабатывается в целях оценки структуры перспективного спроса на квалифицированные кадры, повышения эффективности формирования и использования трудовых ресурсов, а также создания условий для комплексного социально-экономического развития Красноярского края.
1.4. Прогнозирование кадровой потребности осуществляется в соответствии с методикой разработки прогноза потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах на прогнозируемый период согласно приложению N 1 к Порядку (далее - Методика).
1.5. Основой для разработки прогноза кадровой потребности являются:
данные прогноза социально-экономического развития Красноярского края, разрабатываемого Министерством в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 06.04.2010 N 164-п "О порядке составления проекта закона Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период";
данные прогноза баланса трудовых ресурсов Красноярского края, разрабатываемого Министерством в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 18.06.2020 N 446-п "Об утверждении Порядка разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Красноярского края";
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
сведения органов исполнительной власти Красноярского края, указанные в пункте 2.1 Порядка;
статистическая информация, указанная в пункте 2.2 Порядка, представляемая в Министерство по его запросу.
1.6. Прогноз кадровой потребности разрабатывается по форме прогноза кадровой потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах согласно приложению N 2 к Порядку.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
2. СОСТАВ И СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ
2.1. В Министерство ежегодно не позднее 1 марта текущего года представляются следующие сведения, необходимые для разработки прогноза кадровой потребности, следующими органами исполнительной власти Красноярского края:
а) агентством труда и занятости населения Красноярского края:
сведения о текущей и перспективной (на прогнозируемый период) потребности в квалифицированных кадрах организаций, реализующих и/или планирующих реализацию инвестиционных проектов на территории Красноярского края, по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, в разрезе профессий и должностей в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР). Указанные сведения формируются на основе опросов организаций, реализующих и/или планирующих реализацию инвестиционных проектов на территории Красноярского края;
сведения о структуре заявленных работодателями вакансий и структуре предложения работниками рабочей силы по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, в разрезе профессий и должностей в соответствии с ОКПДТР за два предыдущих года;
б) органами исполнительной власти Красноярского края, в ведении которых находятся образовательные организации:
сведения о структуре выпускников образовательных организаций в разрезе уровней общего и профессионального образования на прогнозируемый период;
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п;
в) министерством образования Красноярского края с учетом данных образовательных организаций высшего образования, зарегистрированных на территории Красноярского края, представляемых по запросу:
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
сведения о структуре выпускников образовательных организаций высшего образования на прогнозируемый период.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
Сведения для разработки прогноза кадровой потребности представляются на бумажном носителе и в электронном виде по формам, утверждаемым Министерством, с приложением пояснительной записки, содержащей количественный и качественный анализ темпов роста (снижения) и структурных изменений прогнозируемых значений сведений, необходимых для разработки прогноза кадровой потребности, с указанием причин их изменения.
2.2. Кроме сведений, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, Министерство использует следующую статистическую информацию, представляемую не позднее 1 марта текущего года территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации:
данные о среднегодовой численности постоянного населения по возрастным группам за пять предыдущих лет;
данные о предположительной численности постоянного населения по возрастным группам (демографический прогноз) на прогнозируемый период;
данные о среднегодовой численности и структуре занятых в экономике Красноярского края по видам экономической деятельности и уровням образования за пять предыдущих лет;
сведения о потребности организаций в работниках по данным двух последних выборочных обследований организаций, проводимых по состоянию на 31 октября с периодичностью один раз в 2 года;
данные о потоках приема (с указанием образовательного уровня принятых лиц) и выпуска организациями, осуществляющими образовательную деятельность, по уровням образования за пять предыдущих лет;
сведения об объемах и темпах роста валового регионального продукта (валовой добавленной стоимости) и инвестиций в основной капитал (в том числе в инновации) в сопоставимых ценах в целом для экономики Красноярского края и отдельно по видам экономической деятельности за пять предыдущих лет.
3. ПОРЯДОК И СРОКИ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ
3.1. На основании данных, указанных в пункте 1.5 Порядка, Министерство не позднее 10 мая текущего года разрабатывает в соответствии с Методикой прогноз кадровой потребности на прогнозируемый период.
3.2. Прогноз кадровой потребности подлежит размещению на официальном сайте Министерства с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.econ.krskstate.ru не позднее 15 мая текущего года и направлению в агентство труда и занятости населения Красноярского края, а также в министерство образования Красноярского края.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
Приложение N 1
к Порядку
разработки прогноза
потребности экономики
Красноярского края
в квалифицированных рабочих
кадрах и специалистах
МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРАХ И СПЕЦИАЛИСТАХ НА ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ПЕРИОД
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
Методика разработки прогноза потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах на прогнозируемый период (далее - Методика) предназначена для определения значений показателей прогноза потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах (далее - прогноз кадровой потребности) на прогнозируемый период, по видам экономической деятельности согласно перечню разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и уровням профессионального образования.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.08.2024 N 585-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
