1.1. Настоящее Примерное положение по оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 11 июня 2014 г. N 483-пп "О системах оплаты труда работников областных государственных учреждений" и распространяется на областные государственные учреждения социальной поддержки и социального обслуживания населения и Магаданское областное государственное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг".
1.2. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области.
1.3. Настоящее Примерное положение носит:
- для государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области, - обязательный характер;
- для государственных бюджетных и государственных автономных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области, - рекомендательный характер.
1.4. Условия оплаты труда работников в областных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области (далее - государственное учреждение) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами государственного учреждения в соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 11 июня 2014 г. N 483-пп "О системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", настоящим Примерным положением и с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.5. Заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Примерным положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до его вступления в законную силу, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.6. Положение об оплате труда работников государственного учреждения, разрабатываемое государственным учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов, ставок заработной платы.
1.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже базовых окладов, установленных постановлением Правительства Магаданской области.
1.8. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений, с учетом разрабатываемых Минтруда Магаданской области показателей и критериев оценки деятельности руководителя учреждения и учреждения в целом.