ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 мая 2012 года N 53-ПГ
О ТИПОВЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора ЯНАО от 18.07.2016 N 128-ПГ, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа http://правительство.янао.рф - 21.07.2016).
____________________________________________________________________
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 30.08.2013 N 128-ПГ, от 17.07.2014 N 108-ПГ)
В целях определения единого подхода к установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечения надлежащего профессионального уровня государственных гражданских служащих органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 10 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа"
постановляю:
1. Утвердить типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - типовые квалификационные требования), согласно приложению N 1.
2. Руководителям органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа:
2.1. внести соответствующие изменения в правовой акт органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственный орган), утверждающий квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - правовой акт), с учетом:
а) подпунктов 2.2, 2.3 пункта 2 настоящего постановления, типовых квалификационных требований;
б) задач и функций государственного органа;
в) функциональных особенностей и специфики должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы государственного органа;
2.2. закрепить в правовом акте требования о наличии высшего образования или среднего профессионального образования по направлениям подготовки, специальностям, необходимым для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, подтвержденном документом об образовании и о квалификации;
(пп. 2.2 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 30.08.2013 N 128-ПГ)
2.3. по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при замещении которых государственные гражданские служащие Ямало-Ненецкого автономного округа курируют вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность государственного органа, либо занимаются вопросами информатизации, либо осуществляют функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в государственном органе, либо являются пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения государственного органа, закрепить в правовом акте дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению N 2;
2.4. обеспечить соблюдение соответствия вновь принимаемых на государственную гражданскую службу Ямало-Ненецкого автономного округа лиц, а также назначаемых на другие должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденным правовым актом соответствующего государственного органа, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Признать утратившими силу:
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Приложение N 1
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 3 мая 2012 года N 53-ПГ
ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 30.08.2013 N 128-ПГ, от 17.07.2014 N 108-ПГ)
I. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа
1.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), иного государственного органа автономного округа (далее - государственный орган, государственные органы) о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего автономного округа (далее - гражданский служащий), а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.
(п. 1.1 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 30.08.2013 N 128-ПГ)
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы;
- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов;
- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;
- основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета;
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможности документооборота в системе государственных органов;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- основ проектного управления.
1.3. Профессиональные навыки и умения:
- стратегического профессионального мышления;
- владения методами прогнозирования;
- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;
- разработки социально-экономических программ и проектов;
- планирования деятельности по реализации целей и задач;
- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;
- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями государственного органа и гражданских служащих между собой;
- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;
- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;
- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;
- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;
- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;
- применения различных видов контроля;
- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;
- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;
- по сбору информации;
- ведения переговоров и осуществления делового общения;
- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;
- государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности;
- работы с документами и служебной информацией;
- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
- публичного выступления;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами;
- грамотного учета мнения коллег;
- адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;
- систематического повышения своей квалификации;
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с базами данных;
- работы с системами управления проектами.
II. Категория "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы
2.1. Образование: высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки, специальности, закрепленной в правовом акте государственного органа о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в данном государственном органе, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также в зависимости от направления деятельности государственного органа, в котором гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.
(п. 2.1 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 30.08.2013 N 128-ПГ)
