ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 октября 2010 года N 2188-П


О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в Законодательном Собрании Краснодарского края, и урегулированию конфликта интересов

(с изменениями на 30 мая 2024 года)

(в ред. Постановлений ЗС Краснодарского края от 24.09.2013 N 627-П, от 16.07.2014 N 1191-П, от 22.04.2015 N 1632-П, от 25.02.2016 N 2280-П, от 15.02.2017 N 3013-П, от 22.11.2017 N 144-П, от 24.10.2018 N 735-П, от 27.11.2019 N 1477-П, от 27.10.2022 N 93-П, от 13.12.2022 N 191-П, от 23.11.2023 N 723-П, от 25.01.2024 N 830-П, от 30.05.2024 N 1004-П)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" Законодательное Собрание Краснодарского края постановляет:

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в Законодательном Собрании Краснодарского края, и урегулированию конфликта интересов (приложение N 1).

2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в Законодательном Собрании Краснодарского края, и урегулированию конфликта интересов (приложение N 2).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Законодательного Собрания Краснодарского края - председателя комитета по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения.

(в ред. Постановлений ЗС Краснодарского края от 24.10.2018 N 735-П, от 13.12.2022 N 191-П)

Председатель
Законодательного Собрания Краснодарского края
В.А.БЕКЕТОВ

Приложение N 1
к постановлению
Законодательного Собрания Краснодарского края
от 6 октября 2010 г. N 2188-П

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

(в ред. Постановлений ЗС Краснодарского края от 24.09.2013 N 627-П, от 16.07.2014 N 1191-П, от 22.04.2015 N 1632-П, от 25.02.2016 N 2280-П, от 15.02.2017 N 3013-П, от 22.11.2017 N 144-П, от 23.11.2023 N 723-П, от 30.05.2024 N 1004-П)

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в Законодательном Собрании Краснодарского края, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края, настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие Законодательному Собранию Краснодарского края:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Законодательном Собрании Краснодарского края (далее - государственный служащий), ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, в целях противодействия коррупции (далее также - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

(пп. "а" в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 30.05.2024 N 1004-П)

б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих.

5. В состав комиссии входят:

а) заместитель председателя Законодательного Собрания Краснодарского края;

б) начальник отдела государственной службы и кадров управления делами Законодательного Собрания Краснодарского края;

(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 24.09.2013 N 627-П)

в) государственные служащие Правового управления Законодательного Собрания Краснодарского края, отдела государственной службы и кадров управления делами Законодательного Собрания Краснодарского края, определяемые председателем Законодательного Собрания Краснодарского края;

(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 24.09.2013 N 627-П)

г) государственные служащие других структурных подразделений Законодательного Собрания Краснодарского края, определяемые председателем Законодательного Собрания Краснодарского края;

д) представитель (представители) профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой, по согласованию с руководителями этих организаций.

(пп. "д" в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 24.09.2013 N 627-П)

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

6. Председателем комиссии является заместитель председателя Законодательного Собрания Краснодарского края.

Заместитель председателя комиссии определяется председателем Законодательного Собрания Краснодарского края из числа членов комиссии, являющихся государственными служащими.

Секретарем комиссии является начальник отдела государственной службы и кадров управления делами Законодательного Собрания Краснодарского края.

(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 24.09.2013 N 627-П)

Число членов комиссии, не являющихся государственными служащими, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. Председатель Законодательного Собрания Краснодарского края может принять решение о включении в состав комиссии представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в Законодательном Собрании Краснодарского края.

8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в Законодательном Собрании Краснодарского края должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие государственные служащие; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, являющихся государственными служащими, недопустимо.

10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление в соответствии с пунктом 24 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, государственными гражданскими служащими Краснодарского края, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о проверке соблюдения государственными гражданскими служащими Краснодарского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 21 апреля 2010 года N 1919-П (далее - Положение о проверке сведений), материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке сведений;

о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в отдел государственной службы и кадров управления делами Законодательного Собрания Краснодарского края:

обращение гражданина, замещавшего в Законодательном Собрании Краснодарского края должность государственной гражданской службы Краснодарского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;

заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявление государственного служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. При этом понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Положении в значении, определенном указанным Федеральным законом;

(абзац введен Постановлением ЗС Краснодарского края от 22.04.2015 N 1632-П; в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 15.02.2017 N 3013-П)

уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;