44. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров подготавливается в электронном виде справка по форме, утверждаемой Правительством Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2017 года Указом Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 года N 419; в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2024 года N 161. - См. предыдущую редакцию)
45. Копия правового акта государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого акта.
(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2024 года N 161. - См. предыдущую редакцию)
46. В личных делах гражданских служащих хранятся копии правовых актов государственного органа о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.
(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2024 года N 161. - См. предыдущую редакцию)
47. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа, размещаются на официальных сайтах этого органа и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2024 года N 161. - См. предыдущую редакцию)
48. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве государственного органа, осуществляется этим органом на основе утверждаемого им индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего.
(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2024 года N 161. - См. предыдущую редакцию)
49. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 44 настоящего Положения.
50. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность федеральной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.