51. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется правовым актом государственного органа.
(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2024 года N 161. - См. предыдущую редакцию)
52. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) назначение на должность федеральной гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;
в) назначение на должность федеральной гражданской службы в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения;
г) понижение гражданского служащего в должности федеральной гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
(Подпункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 сентября 2024 года N 813. - См. предыдущую редакцию)
д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59_1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением случая наличия такого дисциплинарного взыскания у гражданского служащего при его включении в кадровый резерв по основанию, предусмотренному абзацем четвертым подпункта "в" пункта 8 настоящего Положения;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 сентября 2024 года N 813. - См. предыдущую редакцию)
е) увольнение с федеральной гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8_2 или 8_3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона, либо увольнения при невозможности перевода гражданского служащего в соответствии с пунктами 3-5, 9, 12-14 части 5 статьи 28 названного Федерального закона на иную должность федеральной гражданской службы в связи с ее отсутствием или при отказе гражданского служащего от перевода в соответствии со статьей 28 указанного Федерального закона;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 сентября 2024 года N 813. - См. предыдущую редакцию)
ж) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет;
з) приобретение гражданским служащим статуса иностранного агента.
(Подпункт дополнительно включен Указом Президента Российской Федерации от 19 сентября 2024 года N 813)
53. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) назначение на должность федеральной гражданской службы в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;
в) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
г) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
д) наличие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и подтвержденного заключением медицинской организации;
е) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25_1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
(Подпункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 сентября 2024 года N 813. - См. предыдущую редакцию)
ж) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации, по приговору суда, вступившему в законную силу;
з) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 сентября 2024 года N 813. - См. предыдущую редакцию)
и) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;