2.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, замещающих должности служащих (далее - служащие), в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации устанавливаются на основе отнесения замещаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н:
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 11809 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 15080 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 17366 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 20837 рублей |
(Таблица в редакции, введенной в действие с 1 октября 2023 года приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 10 октября 2023 года N 202. - См. предыдущую редакцию)
2.2. Положениями об условиях оплаты труда персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства служащим может быть предусмотрено установление следующих повышающих коэффициентов:
повышающего коэффициента к должностному окладу по замещаемой должности;
повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада служащего на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающим коэффициентам носят стимулирующий характер.
2.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу по замещаемой должности устанавливается всем служащим. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к должностному окладу по замещаемой должности - от 0,05 до 0,2.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по замещаемой должности не образует нового оклада и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу служащего (В редакции приказа Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 20.02.2015 г. N 52).
2.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается всем служащим в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах, их территориальных органах и органах местного самоуправления.
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 11 апреля 2016 года N 76. - См. предыдущую редакцию)
Рекомендуемые минимальные размеры повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 0,05;
при стаже работы от 3 лет до 5 лет - 0,1;
при стаже работы свыше 5 лет - 0,15 (В редакции приказа Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 20.02.2015 г. N 52).
Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Наравне с периодами вышеуказанной работы в стаж работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды военной службы в соответствии с порядком, установленным пунктом 3 статьи 10 и пунктом 5 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (В редакции приказа Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 26.09.2012 г. N 180).