Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ

ПРИКАЗ

от 13 июля 2016 года N 481

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Россельхознадзора, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Россельхознадзора

(с изменениями на 12 апреля 2022 года)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337; 2012, N 48, ст.6744, N 50, ст.6954; N 52, ст.7571; N 53, ст.7620, ст.7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441, ст.3462, ст.3477; N 43, ст.5454; N 48, ст.6165; N 49, ст.6351; N 52, ст.6961; 2014, N 14, ст.1545; N 49, ст.6905; N 52, ст.7542; 2015, N 1, ст.62, ст.63; N 14, ст.2008; N 24, ст.3374; N 29, ст.4388; N 41, ст.5639; 2016, N 1, ст.15, ст.38, N 27, ст.4157, ст.4209), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 1, ст.209; N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 43, ст.5168; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 13, ст.1257; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 39, ст.4422; N 49, ст.5763; N 52, ст.6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445; N 34, ст.4171; N 36, ст.4312; N 52, ст.6534; 2010, N 3, ст.276; N 4, ст.371; N 12, ст.1314; N 15, ст.1777; N 16, ст.1874; 2011, N 5, ст.711; N 48, ст.6878; 2012, N 4, ст.471; N 8, ст.992; N 15, ст.1731; N 19, ст.2325; N 27, ст.3681; N 29, ст.4071; N 32, ст.4490; N 35, ст.4783, ст.4787; N 44, ст.5995; N 47, ст.6460; N 50, ст.7013; N 51, ст.7169; 2013, N 3, ст.177; N 19, ст.2376; N 22, ст.2787; N 42, ст.5342; N 49, ст.6397, ст.6400; 2014, N 18, ст.2135; N 26, ст.3513; N 30, ст.4281, ст.4285; N 31, ст.4401; N 37, ст.4938; N 44, ст.6045, ст.6046; 2015, N 1, ст.193; N 11, ст.1585; N 28, ст.4216; 2016, N 12, ст.1642; N 16, ст.2202) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3461; 2009, N 14, ст.1630; 2010, N 37, ст.4643; 2011, N 4, ст.572; 2012, N 6, ст.642; 2013, N 13, ст.1529)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Россельхознадзора, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Россельхознадзора.

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 30 апреля 2008 года N 155 "О выплате ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных поощрений гражданским служащим центрального аппарат Россельхознадзора, Руководителям территориальных управлений Россельхознадзора" (зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2008 года, регистрационный N 11951).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Руководителя Россельхознадзора С.А.Алексееву.

Руководитель
С.А.Данкверт

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
4 августа 2016 года,
регистрационный N 43123

УТВЕРЖДЕНО
приказом
 Федеральной службы
по ветеринарному и
фитосанитарному надзору
от 13 июля 2016 года N 481

     
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Россельхознадзора, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Россельхознадзора

(с изменениями на 12 апреля 2022 года)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337; 2012, N 48, ст.6744, N 50, ст.6954; N 52, ст.7571; N 53, ст.7620, ст.7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441, ст.3462, ст.3477; N 43, ст.5454; N 48, ст.6165; N 49, ст.6351; N 52, ст.6961; 2014, N 14, ст.1545; N 49, ст.6905; N 52, ст.7542; 2015, N 1, ст.62, ст.63; N 14, ст.2008; N 24, ст.3374; N 29, ст.4388; N 41, ст.5639; 2016, N 1, ст.15, ст.38, N 27, ст.4157, ст.4209), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 1, ст.209; N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 43, ст.5168; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 13, ст.1257; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 39, ст.4422; N 49, ст.5763; N 52, ст.6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445; N 34, ст.4171; N 36, ст.4312; N 52, ст.6534; 2010, N 3, ст.276; N 4, ст.371; N 12, ст.1314; N 15, ст.1777; N 16, ст.1874; 2011, N 5, ст.711; N 48, ст.6878; 2012, N 4, ст.471; N 8, ст.992; N 15, ст.1731; N 19, ст.2325; N 27, ст.3681; N 29, ст.4071; N 32, ст.4490; N 35, ст.4783, ст.4787; N 44, ст.5995; N 47, ст.6460; N 50, ст.7013; N 51, ст.7169; 2013, N 3, ст.177; N 19, ст.2376; N 22, ст.2787; N 42, ст.5342; N 49, ст.6397, ст.6400; 2014, N 18, ст.2135; N 26, ст.3513; N 30, ст.4281, ст.4285; N 31, ст.4401; N 37, ст.4938; N 44, ст.6045, ст.6046; 2015, N 1, ст.193; N 11, ст.1585; N 28, ст.4216; 2016, N 12, ст.1642; N 16, ст.2202) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3461; 2009, N 14, ст.1630; 2010, N 37, ст.4643; 2011, N 4, ст.572; 2012, N 6, ст.642; 2013, N 13, ст.1529) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Россельхознадзора, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов.

2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих.

II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы входит в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих Россельхознадзора (далее - гражданские служащие) и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах их деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных в должностном регламенте.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим индивидуально по решению руководителя Россельхознадзора в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размере до 200 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:

- гражданским служащим центрального аппарата Россельхознадзора - приказом Россельхознадзора по представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Россельхознадзора;

- руководителям территориальных органов Россельхознадзора - приказом Минсельхоза России по представлению руководителя Россельхознадзора;

- заместителям руководителей территориальных органов Россельхознадзора - приказом Россельхознадзора по представлению руководителя соответствующего территориального органа Россельхознадзора.

6. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы являются:

а) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

б) сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

в) опыт работы по специальности и занимаемой должности;

г) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

д) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (например: большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

7. При перемещении гражданского служащего на другую должность гражданской службы в рамках одной должностной группы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть сохранена.

При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей гражданской службы:

гражданским служащим центрального аппарата Россельхознадзора - приказом Россельхознадзора по представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Россельхознадзора;

руководителям территориальных органов Россельхознадзора - приказом Минсельхоза России по представлению руководителя Россельхознадзора;

заместителям руководителей территориальных органов Россельхознадзора - приказом Россельхознадзора по представлению Руководителя соответствующего территориального органа Россельхознадзора или в порядке, установленном приказом Россельхознадзора.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы или перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы устанавливается гражданским служащим Россельхознадзора руководителем Россельхознадзора.

9. При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы может быть изменен в пределах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" по представлению руководителя структурного подразделения Россельхознадзора.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности федеральной государственной гражданской службы - от должностного оклада временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

III. Премирование государственных гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий

12. Премирование гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Россельхознадзора производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада гражданского служащего при осуществлении полномочий и функций Россельхознадзора, установленных Положением о Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 327 (Российская газета, 15.07.2004, N 150; Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 33, ст.3421; 2006, N 22, ст.2337, N 26, ст.2846, N 48, ст.5035, N 52, ст.5587; 2007, N 46, ст.5576; 2008, N 5, ст.400, N 25, ст.2980, N 46, ст.5337; 2009, N 6, ст.738; 2010, N 5, ст.538, N 16, ст.1917, N 26, ст.3350, N 40, ст.5068; 2011, N 14, ст.1935, N 18, ст.2649, N 22, ст.3179, N 43, ст.6079; 2013, N 24, ст.2999, N 45, ст.5822; 2015, N 2, ст.491; N 38, ст.5297; 2016 N 2, ст.325; N 8, ст.1120) и территориальных органов Россельхознадзора соответственно, в том числе в рамках реализации приоритетных и ведомственных проектов (программ).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 27 августа 2017 года приказом Россельхознадзора от 2 августа 2017 года N 791. - См. предыдущую редакцию)

13. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться за период работы (месяц, квартал, год), а также за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.

14. Премирование гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора и руководителей территориальных органов Россельхознадзора производится по решению руководителя Россельхознадзора на основании приказа Россельхознадзора.

15. Премирование заместителей руководителей территориальных органов Россельхознадзора производится по решению руководителя территориального органа Россельхознадзора на основании приказа соответствующего территориального органа Россельхознадзора.

16. Выплата премий производится конкретному гражданскому служащему, исходя из результатов его деятельности, и максимальными размерами не ограничивается.

17. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:

а) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

б) положительные результаты деятельности Россельхознадзора или соответствующего территориального органа Россельхознадзора;

в) выполнение мероприятий государственных, федеральных целевых и ведомственных программ, исполнение которых по решению Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, Правительства Российской Федерации возложено на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору и ее территориальные органы;

г) разработка (совершенствование) методологии и нормативного обеспечения деятельности Россельхознадзора;

д) качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций Россельхознадзора или соответствующего территориального органа Россельхознадзора;

е) участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;

ж) результаты исполнения гражданскими служащими должностных регламентов;

з) соблюдение служебной дисциплины;

и) применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование;

к) другие показатели деятельности гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора, а также руководителей территориальных органов Россельхознадзора.

При определении размера премии гражданским служащим, являющимся участниками реализации приоритетных проектов (программ), учитываются результаты оценки ключевых показателей эффективности их профессиональной служебной деятельности по реализации этих проектов (программ) (далее - КПЭ), путем умножения доли премиального фонда по должности гражданского служащего, приходящейся на стимулирование профессиональной служебной деятельности по реализации приоритетных проектов (программ), рассчитанной в соответствии с абзацем вторым пункта 18 настоящего Положения, на среднее значение КПЭ.

(Абзац дополнительно включен с 27 августа 2017 года приказом Россельхознадзора от 2 августа 2017 года N 791)

18. В целях определения конкретного размера премии государственного служащего центрального аппарата Россельхознадзора Управление финансов Россельхознадзора сообщает руководителям структурных подразделений центрального аппарата Россельхознадзора объем денежных средств, предполагаемый к выплате в виде премии в расчете на каждое структурное подразделение Россельхознадзора с учетом штатной численности государственных служащих центрального аппарата Россельхознадзора.

В исчисленном премиальном фонде по должностям гражданских служащих, являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ), определяется доля, приходящаяся на стимулирование их профессиональной служебной деятельности по реализации приоритетных проектов (программ), путем умножения исчисленного премиального фонда по должности на фактический уровень занятости гражданского служащего в приоритетном проекте (программе) в отчетном периоде.

Фонд оплаты труда по вакантным должностям определяется исходя из денежного содержания с учетом максимальных надбавок, установленных к данным должностям без учета подходов к индивидуализации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 27 августа 2017 года приказом Россельхознадзора от 2 августа 2017 года N 791. - См. предыдущую редакцию)

19. Использование в соответствующем финансовом году в целях премирования государственных служащих Россельхознадзора экономии по фонду оплаты труда, возникшей в связи с наличием вакантных должностей, осуществляется с учетом ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

20. Руководители структурных подразделений центрального аппарата Россельхознадзора после получения информации от Управления финансов об объеме денежных средств, предполагаемых к выплате в виде премий, в течение трех рабочих дней подготавливают письменные предложения, согласованные с курирующим заместителем руководителя Россельхознадзора, в которых указывают индивидуальный размер премии по каждому гражданскому служащему.

21. Руководитель Россельхознадзора может самостоятельно принять решение о повышении или понижении размера премии конкретному государственному служащему центрального аппарата Россельхознадзора, если руководителем его структурного подразделения не были приняты во внимание достигнутые им успехи в работе или допущенные нарушения.