148. Если организация участвует в совместной программе нескольких работодателей с установленными выплатами, она должна раскрыть следующее:
(a) описание схем финансирования, включая метод, использованный для определения размера взносов организации, и минимальные требования к финансированию;
(b) описание того, в какой степени организация может нести ответственность перед программой по обязательствам других организаций в соответствии с условиями совместной программы нескольких работодателей;
(c) описание согласованного распределения дефицита или профицита в случае:
(i) ликвидации программы; или
(ii) выхода организации из программы;
(d) если организация отражает данную программу как программу с установленными взносами в соответствии с пунктом 34, она должна раскрыть следующую информацию в дополнение к информации, требуемой подпунктами (а)-(с), и вместо информации, требуемой пунктами 139-147:
(i) тот факт, что данная программа является программой с установленными выплатами;
(ii) причину отсутствия достаточной информации для отражения данной программы как программы с установленными выплатами;
(iii) взносы в программу, ожидаемые в следующем годовом отчетном периоде;
(iv) информацию о дефиците или профиците программы, который может повлиять на сумму будущих взносов, включая основу, использованную для определения такого дефицита или профицита, и последствия для организации, при наличии таковых;
(v) степень участия организации в программе по сравнению с другими участвующими организациями. Примеры показателей, которые можно использовать для описания степени участия в программе, включают пропорциональную долю организации в общей сумме взносов в программу или пропорциональную долю организации в общем количестве активных работников - членов программы, вышедших на пенсию работников - членов программы и бывших работников - членов программы, имеющих право на получение вознаграждений, если такая информация имеется в наличии.