МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 октября 2015 года N 785н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации назначения и выплаты пенсии"
(с изменениями на 15 декабря 2022 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минтруда России от 16 декабря 2016 года N 746н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.01.2017, N 0001201701110007);
приказом Минтруда России от 15 декабря 2022 года N 782н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.03.2023, N 0001202303010011).
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266),
приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по организации назначения и выплаты пенсии".
Министр
М.А.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
10 ноября 2015 года,
регистрационный N 39652
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 28 октября 2015 года N 785н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
(с изменениями на 15 декабря 2022 года)
СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ
869 | |
(Позиция в редакции, введенной в действие с 22 января 2017 года приказом Минтруда России от 16 декабря 2016 года N 746н. - См. предыдущую редакцию) | |
Регистрационный номер | |
I. Общие сведения
Установление и выплата пенсий и иных выплат | 08.031 | |
(Позиция в редакции, введенной в действие с 22 января 2017 года приказом Минтруда России от 16 декабря 2016 года N 746н. - См. предыдущую редакцию) | ||
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание государственной услуги по установлению и выплате пенсий и иных выплат |
Группа занятий:
1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | - | - |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
84.30 | Деятельность в области обязательного социального обеспечения |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | Наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Установление пенсий и иных выплат | 6 | Проведение заблаговременной работы в отношении граждан, выходящих на пенсию | A/01.6 | 6 |
Прием и регистрация заявлений и документов, необходимых для установления и выплаты пенсий и иных выплат | A/02.6 | ||||
Рассмотрение заявлений и документов, необходимых для установления и выплаты пенсий и иных выплат | A/03.6 | ||||
Подготовка проектов решений об установлении пенсии и иных выплат | A/04.6 | ||||
B | Организация работы по установлению и выплате пенсий, контроль установления и выплаты пенсий и иных выплат | 7 | Организация работы по установлению и выплате пенсий и иных выплат | B/01.7 | 7 |
Контроль установления пенсий и иных выплат | B/02.7 | ||||
Принятие решений об установлении пенсий и иных выплат | B/03.7 | ||||
Выплата пенсий и иных выплат | B/04.7 | ||||
Контроль выплаты пенсий | B/05.7 | ||||
C | Организационное, методическое и нормативно-правовое сопровождение процесса установления и выплаты пенсии и иных выплат | 8 | Обеспечение организации работы по установлению и выплате пенсий | C/01.8 | 8 |
Методическое и нормативно-правовое обеспечение установления пенсий и иных выплат | C/02.8 | ||||
Правовое сопровождение программных комплексов, используемых при установлении и выплате пенсии и иных выплат | C/03.8 | ||||
Участие в разработке и подготовке проектов нормативных правовых актов | C/04.8 | ||||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Установление пенсий и иных выплат | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Главный специалист-эксперт Ведущий специалист Специалист-эксперт Старший специалист Специалист Специалист 1-го разряда Специалист 2-го разряда |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование Образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР) |
(Позиция в редакции, введенной в действие с 12 марта 2023 года приказом Минтруда России от 15 декабря 2022 года N 782н. - См. предыдущую редакцию) | |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС <3> | - | Экономист |
- | Менеджер | |
ОКПДТР <4> | 24047 | Менеджер |
27728 | Экономист | |
ОКСО <5> | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
040100 | Социальная работа | |
080104 | Экономика труда | |
080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | |
080500 | Менеджмент | |
080504 | Государственное и муниципальное управление | |
080800 | Прикладная информатика |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Проведение заблаговременной работы в отношении граждан, выходящих на пенсию | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование списков граждан, имеющих право на пенсию в ближайшие 12 месяцев |
Работа со списками граждан, имеющих право на пенсию в ближайшие 12 месяцев, представленными страхователями | |
Проведение документальных проверок факта льготной работы по запросам об уточнении стажа из территориальных органов СФР и других субъектов Российской Федерации | |
(Строка в редакции, введенной в действие с 12 марта 2023 года приказом Минтруда России от 15 декабря 2022 года N 782н. - См. предыдущую редакцию) | |
Проверка перечней рабочих мест, профессий и должностей, занятость в которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение пенсии, представленными страхователями | |
Формирование наблюдательных дел работодателей, имеющих рабочие места, профессии и должности, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение | |
Прием и регистрация документов, необходимых для проведения заблаговременной работы, полученных от страхователя, в программно-техническом комплексе, в том числе в электронной форме | |
Формирование и направление страхователю расписки о получении документов, в том числе в электронной форме | |
Оценка представленных документов о пенсионных правах граждан | |
Проверка соответствия данных о пенсионных правах граждан, имеющихся в распоряжении территориального органа СФР, с данными, содержащимися в представленных документах | |
(Строка в редакции, введенной в действие с 12 марта 2023 года приказом Минтруда России от 15 декабря 2022 года N 782н. - См. предыдущую редакцию) | |
Проверка достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработной плате граждан в системе обязательного пенсионного страхования | |
Формирование макета электронного выплатного дела путем загрузки электронных образов документов, необходимых для назначения пенсии, в программно-технический комплекс | |
Осуществление обмена информацией в рамках электронного информационного взаимодействия с архивными органами по вопросам уточнения стажа (заработка) застрахованных лиц | |
Оказание учреждениям, организациям и гражданам методической помощи в оформлении и истребовании документов для назначения и перерасчета пенсий | |
Необходимые умения | Работать с большими массивами данных |
Применять методологию регистрации документов | |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
Применять навыки работы с электронными документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия | |
Систематизировать информацию | |
Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией | |
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
Взаимодействовать с другими структурными подразделениями | |
Прогнозировать позитивные и негативные последствия своих действий и нести за них ответственность | |
Применять способы и методы разрешения конфликтов | |
Излагать информацию в полном объеме | |
Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Правила ведения делопроизводства в системе СФР и согласования выпускаемых нормативных документов | |
(Строка в редакции, введенной в действие с 12 марта 2023 года приказом Минтруда России от 15 декабря 2022 года N 782н. - См. предыдущую редакцию) | |
Порядок работы со служебной информацией | |
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
Другие характеристики | - |
