Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (далее - Служба) и ее территориальных управлений (за исключением руководителя Службы, назначаемого на должность Правительством Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, назначаемых на должность Министром финансов Российской Федерации) (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Гражданский служащий обязан предварительно уведомить представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
3. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется по рекомендуемой форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку на имя представителя нанимателя, заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления и передается (направляется по почте) в отдел Службы, в компетенцию которого входят вопросы гражданской службы и кадрового обеспечения (далее - Отдел), в кадровое подразделение территориального органа либо лицу, на которого возложены соответствующие обязанности.
4. В уведомлении указываются сведения согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Журнал) по рекомендуемой форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку:
Отделом - в отношении уведомлений, представляемых гражданскими служащими, назначаемыми на должность руководителем Службы;
кадровым подразделением территориального органа либо лицом, на которого возложены соответствующие обязанности, - в отношении уведомлений, представляемых гражданскими служащими, назначаемыми на должность руководителем территориального органа.
Отказ в регистрации уведомления не допускается.
6. На уведомлении, переданном гражданским служащим, ставится штамп "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки с проставлением подписи в графе 7 (Отметка о получении копии уведомления) Журнала либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Службы (территориального органа).
Журнал хранится в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
8. Отдел, осуществляющий регистрацию уведомлений, обеспечивает доведение уведомления в день его поступления до начальника структурного подразделения Службы (в его отсутствие - до заместителя начальника структурного подразделения), в компетенцию которого входят вопросы гражданской службы и кадрового обеспечения, а также приобщение уведомлений к личным делам гражданских служащих.
Кадровое подразделение территориального органа либо лицо, на которое возложены соответствующие обязанности, осуществляющие регистрацию уведомлений, обеспечивают доведение уведомления до представителя нанимателя в день его поступления, а также приобщение уведомлений к личным делам гражданских служащих, представивших указанные уведомления.
Обязанность гражданского служащего в уведомлении представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу считается выполненной с момента регистрации письменного уведомления в Журнале.