Министерство экономического развития Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

ПРИКАЗ

от 8 сентября 2015 года N 116

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(с изменениями на 17 июля 2018 года)

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 29, ст.4291, N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954, N 53, ст.7605; 2013, N 19, ст.2329, N 40, ст.5031, N 52, ст.6961; 2014, N 52, ст.7542; 2015, N 41, ст.5639, N 45, ст.6204, N 48, ст.6720; 2016, N 7, ст.912, N 27, ст.4169; 2017, N 1, ст.46, N 15, ст.2139, N 27, ст.3929; 2018, N 1, ст.7, N 24, ст.3400) и абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 года N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст.3833; 2016, N 27, ст.4494; 2017, N 8, ст.1253), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции

(Преамбула в редакции, введенной в действие со 2 января 2018 года приказом Росрезерва от 28 ноября 2017 года N 264; в редакции, введенной в действие с 14 августа 2018 года приказом Росрезерва от 17 июля 2018 года N 164. - См. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Административному управлению, руководителям управлений Росрезерва по федеральным округам, директорам подведомственных Росрезерву организаций ознакомить работников организаций с настоящим приказом.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2018 года приказом Росрезерва от 28 ноября 2017 года N 264. - См. предыдущую редакцию)

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росрезерва, координирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы и организации кадровой работы в Росрезерве и его территориальных органах, а также работы по профилактике коррупционных правонарушений в Росрезерве.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2018 года приказом Росрезерва от 28 ноября 2017 года N 264. - См. предыдущую редакцию)

Руководитель
Д.Ю.Гогин

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

1 октября 2015 года,

регистрационный N 39087

УТВЕРЖДЕН
приказом Росрезерва
от 8 сентября 2015 года N 116

     
Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(с изменениями на 28 ноября 2017 года)

1. Настоящий Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам (далее - подведомственные организации), замещающими должности, включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росрезерва от 30 мая 2017 г. N 115 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 июня 2017 г., регистрационный N 47038) (далее - работники), работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2018 года приказом Росрезерва от 28 ноября 2017 года N 264. - См. предыдущую редакцию)

2. При возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы, при первой возможности представить работодателю (его представителю) письменное уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к Порядку (далее - уведомление).

3. Работник, работодателем для которого является руководитель Росрезерва, составляет уведомление на имя руководителя Росрезерва и передает его в отдел государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росрезерва (далее - Отдел).

4. Работник, работодателем для которого является руководитель территориального органа Росрезерва или подведомственной организации, составляет уведомление на имя руководителя территориального органа Росрезерва или подведомственной организации и передает его в структурное подразделение (должностному лицу) территориального органа Росрезерва или подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение (должностное лицо).

5. Регистрация уведомления осуществляется Отделом (структурным подразделением (должностным лицом) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности у работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к Порядку (далее - Журнал).

Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Росрезерва (территориального органа Росрезерва, подведомственной организации).

Работнику выдается копия уведомления с отметкой о его регистрации.

6. Начальник Административного управления Росрезерва (руководитель структурного подразделения (должностное лицо) не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает руководителю Росрезерва (территориального органа Росрезерва, подведомственной организации) или его представителю о поступившем уведомлении.

7. Работодатель (его представитель) после получения уведомления обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) работниками,
замещающими отдельные должности
в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по государственным резервам,
о возникновении личной
заинтересованности, которая
приводит или может
привести к конфликту интересов

     

(рекомендуемый образец)

Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) работниками,
замещающими отдельные
должности в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по государственным резервам,
о возникновении личной
заинтересованности, которая
приводит или может
привести к конфликту интересов

(рекомендуемый образец)

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"