Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (с изменениями на 1 февраля 2017 года) (утратил силу с 05.06.2017 на основании приказа МВД России от 03.05.2017 N 258)

Приложение
к приказу МВД России
от 30 июля 2015 года N 799

     
Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(с изменениями на 1 февраля 2017 года)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, включенные в Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом МВД России от 16 декабря 2016 г. N 848, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 марта 2017 года приказом МВД России от 1 февраля 2017 года N 37. - См. предыдущую редакцию)

________________

Далее - "работники".

Зарегистрирован в Минюсте России 19 января 2017 года, регистрационный N 45298.

(Сноска в редакции, введенной в действие с 17 марта 2017 года приказом МВД России от 1 февраля 2017 года N 37. - См. предыдущую редакцию)

2. Организация работы по учету и рассмотрению уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, возлагается на руководителей (начальников) организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации.

3. Работник при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в ходе личного приема или через кадровое подразделение в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец уведомления - приложение N 1 к настоящему Порядку).

________________

Далее - "уведомление".

4. При нахождении работника в служебной командировке, либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, работник обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде работник обязан представить уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Работники, замещающие должности руководителей (начальников) организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, представляют уведомления в Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации.

6. Уведомление, представленное непосредственно работодателю, передается в кадровое подразделение для незамедлительной регистрации.

7. Уведомление подписывается работником лично.

8. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у работника материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.

9. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

10. Уведомления регистрируются кадровыми подразделениями в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец журнала - приложение N 2 к настоящему Порядку). Уведомление в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем его регистрации, передается работодателю для рассмотрения.