Недействующий

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (с изменениями на 1 февраля 2017 года) (утратил силу с 05.06.2017 на основании приказа МВД России от 03.05.2017 N 258)

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими должности
в организациях, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Министерством
внутренних дел Российской Федерации,
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

     

Рекомендуемый образец

Начальнику

(ФИО, наименование подразделения)

от

(ФИО, должность, телефон работника)


УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов



В соответствии со статьей 11_1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 года N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции"

     Я,

,

(фамилия, имя, отчество работника)

настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства)

(указываются меры, направленные на недопущение возникновения конфликта интересов, предпринятые работником (если такие меры предпринимались)


"

"

20

г.

(личная подпись работника)