Недействующий

     

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 20 июля 2015 года N 475н

Об утверждении Порядка проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов

____________________________________________________________________
Утратил силу с 6 апреля 2019 года на основании
приказа Минтруда России от 1 марта 2019 года N 130н
____________________________________________________________________



В соответствии с абзацем пятым пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 2 июня 2015 года N 530 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 24, ст.3466)

приказываю:

Утвердить Порядок проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов согласно приложению.

Министр
М.А.Топилин


Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

7 августа 2015 года,

регистрационный N 38423

Приложение
к приказу
Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации
от 20 июля 2015 года N 475н

     
Порядок проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов



1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Мониторинг).

2. Целью Мониторинга является:

а) комплексная оценка реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;

б) оценка влияния реализации инвестиционных проектов, включенных в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, на социально-экономическое развитие субъектов Российской Федерации.

3. Основными объектами Мониторинга являются:

а) привлечение граждан Российской Федерации с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

б) изменение ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации в связи с привлечением граждан Российской Федерации с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

в) использование средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на оказание финансовой поддержки работодателям, реализующим инвестиционные проекты, включенные в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

г) предоставление работодателями мер поддержки гражданам Российской Федерации, привлекаемым из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 17, ст.2596) (далее - Перечень), с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

4. Проведение Мониторинга обеспечивает:

а) контроль целевого использования средств федерального бюджета;

б) контроль достижения значений показателей результативности использования субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (далее - субсидия) для субъектов Российской Федерации, включенных в Перечень.

5. Мониторинг проводится Федеральной службой по труду и занятости на основании сведений о реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - сведения).

6. Сведения представляются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в Федеральную службу по труду и занятости ежегодно, до 20 января года, следующего за отчетным:

по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку - органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, на территории которых реализуются региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

в свободной форме - органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, на территории которых не реализуются региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

7. Федеральная служба по труду и занятости населения:

а) осуществляет сбор, обработку, обобщение и анализ представляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации сведений;

б) до 30 января года, следующего за отчетным, представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения о реализации субъектами Российской Федерации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и сведения о реализации субъектами Российской Федерации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в разрезе инвестиционных проектов по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

в) по результатам Мониторинга представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложения о сокращении размера субсидии, предусмотренной бюджету субъекта Российской Федерации на текущий финансовый год, до 20 февраля года, следующего за отчетным.

Приложение N 1
к Порядку проведения
мониторинга реализации
региональных программ
повышения мобильности трудовых
ресурсов, утвержденному
приказом Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 20 июля 2015 года N 475н

     

Рекомендуемый образец

Сведения о реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в ______ году

в

(наименование субъекта Российской Федерации)


N п/п

Наименование показателя

Ожидаемый результат

Фактический результат на конец отчетного периода

Обоснование недостижения показателей (в случае достижения показателей не заполняется)

1.

Количество инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - инвестиционный проект) в отчетном периоде (единиц)

2.

Численность работников, привлекаемых работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень* (человек), всего

_______________

* Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р.

в том числе:
инвестиционный проект N 1

инвестиционный проект N 2

3.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень (проценты), всего

в том числе:
инвестиционный проект N 1

инвестиционный проект N 2

4.

Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень (проценты), всего

в том числе:
инвестиционный проект N 1

инвестиционный проект N 2

5.

Использование средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на реализацию региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (тыс. рублей), всего

из них:

5.1.

средства федерального бюджета (тыс. рублей)**

_______________

** Данные представляются субъектами Российской Федерации, включенными в Перечень.

5.2.

средства бюджета субъекта Российской Федерации (тыс. рублей)

6.

Средства работодателя (тыс. рублей), всего

7.

Использование средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (тыс. рублей) для реализации:

инвестиционного проекта N 1

инвестиционного проекта N 2

8.

Средства работодателя (тыс. рублей) для реализации:

инвестиционного проекта N 1

инвестиционного проекта N 2

9.

Численность работников, необходимых для реализации инвестиционных проектов (человек), всего

в том числе:
инвестиционный проект N 1

инвестиционный проект N 2

10.

Численность работников, привлекаемых для реализации инвестиционных проектов в пределах субъекта Российской Федерации (человек), всего

в том числе:
инвестиционный проект N 1

инвестиционный проект N 2

11.

Численность работников, привлекаемых для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень (человек), всего

в том числе:
инвестиционный проект N 1

инвестиционный проект N 2

12.

Численность иностранных работников, привлекаемых для реализации инвестиционных проектов (человек), всего

в том числе:
инвестиционный проект N 1

инвестиционный проект N 2

13.

Доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, в общей численности населения в трудоспособном возрасте в субъекте Российской Федерации (проценты)

14.

Доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, в общей численности экономически активного населения (проценты)

15.

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения рабочих мест (вакантных должностей) (человек)

16.

Меры поддержки, предоставляемые гражданам, привлекаемым для реализации инвестиционных проектов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, всего

в том числе:
инвестиционный проект N 1

инвестиционный проект N 2

     

     

Приложение N 2
к Порядку проведения мониторинга
реализации региональных
программ повышения мобильности
трудовых ресурсов, утвержденному
приказом Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 20 июля 2015 года N 475н

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»