13. Оплата труда директора учреждения и другие выплаты определяются трудовым договором, заключаемым с директором учреждения в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст.1958, 2018, N 32 (часть II), ст.5335, N 47, ст.7262).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 октября 2019 года приказом Росреестра от 5 сентября 2019 года N П/0364. - См. предыдущую редакцию)
Размеры окладов заместителей директоров учреждений и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада директора.
14. С учетом условий труда директору учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IV Примерного положения.
15. Выплаты стимулирующего характера директору учреждения осуществляются по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя за соответствующий период.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 октября 2019 года приказом Росреестра от 5 сентября 2019 года N П/0364. - См. предыдущую редакцию)
16. Премирование устанавливается заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения за счет субсидий, поступающих из федерального бюджета, и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в соответствии с главой V Примерного положения, по согласованию с руководителем Росреестра (лицом, исполняющим его обязанности) либо по его поручению с заместителем руководителя Росреестра.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 апреля 2022 года приказом Росреестра от 24 января 2022 года N П/0019. - См. предыдущую редакцию)