9. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, включающая:
1) должностной оклад (тарифную ставку) в размере ____ рублей в месяц;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера):
Наименование выплаты | Размер выплаты | Фактор, обусловливающий |
получение выплаты | ||
(указать сведения о всех доплатах и надбавках в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда - за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за переработку рабочего времени в пределах графика несения вахт (выполнения судовых работ), за работу сверх установленной графиком несения вахт (выполнения судовых работ) продолжительности рабочего времени, иные выплаты); | ||
3) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера):
Наименование выплаты | Условия получения выплаты | Периодичность | Размер выплаты |
(указать сведения о всех выплатах в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (премии, вознаграждения по итогам года, выплата за выслугу лет, иные выплаты); | |||
4) оплату дополнительных работ, не входящих в работу, предусмотренную пунктом 1 настоящего трудового договора, размер которой определяется дополнительным соглашением к настоящему трудовому договору;
5) иные выплаты, установленные коллективным договором, соглашениями: | ||
. | ||
10. Работнику устанавливается следующий размер выплаты иностранной валюты взамен | ||
суточных: | ||
(указать конкретный размер выплаты иностранной валюты взамен суточных, а также акт, в соответствии с которым эти выплаты установлены) | ||
11. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска производится из расчета среднего заработка в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2014, N 14, ст.1547; 2015, N 1, ст.72). Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.
12. Выплата заработной платы работнику производится не реже чем каждые полмесяца в день и в порядке, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а именно:
. | |
(указать конкретные дни выплаты заработной платы, а также акт, в соответствии с которым эти дни установлены) | |
13. По усмотрению работника заработная плата или ее часть переводится члену (членам) семьи либо имеющим на то право доверенным лицам посредством банковских переводов или аналогичным способом в дни и в порядке, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а именно:
. | |
(указать конкретных лиц, которым переводится по усмотрению работника заработная плата или ее часть, способ перевода, дни перевода, а также акт, в соответствии с которым этот порядок установлен) | |