9. Решение о награждении ведомственной наградой принимается Председателем Счетной палаты на основании представления, внесенного Председателю Счетной палаты.
Представления оформляются в соответствии с формами, указанными в приложении N 6 к настоящему приказу: форма 1 - для сотрудников Счетной палаты; форма 2 - для иных граждан Российской Федерации; форма 3 - для юридических лиц.
10. Представление к награждению, подписанное руководителем структурного подразделения, согласованное с вышестоящим руководителем, направляется в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров аппарата Счетной палаты.
11. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров аппарата Счетной палаты изучает информацию, изложенную в представлении к награждению, и в случае соответствия настоящему Положению и положениям о видах ведомственных наград представляет его Председателю Счетной палаты либо возвращает его лицу, возбудившему представление к награждению.
12. По результатам рассмотрения представления к награждению Председатель Счетной палаты может принять решение о нецелесообразности награждения лица ведомственной наградой, об изменении вида ведомственной награды, к награждению которой представлено лицо.
13. Решение о награждении ведомственными наградами лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в Счетной палате, принимается Председателем Счетной палаты.
14. Срок рассмотрения представления к награждению ведомственными наградами не может превышать 30 дней со дня его поступления в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров аппарата Счетной палаты, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
15. Направление повторного представления к награждению ведомственной наградой лица, в отношении которого Председатель Счетной палаты принял решение о нецелесообразности награждения ведомственной наградой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.