69. Проектной (изыскательской) организации предоставляется право:
а) устанавливать в соответствии с действующим законодательством сдельную или повременную оплату труда для отдельных категорий работников, а для рабочих производственно-экспериментальных баз и на полевых изыскательских работах -сдельную, аккордную или повременную;
б) устанавливать разряды работ и присваивать разряды рабочим в подсобных подразделениях и на изыскательских работах в соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками. Тарификация рабочих новых профессий производится применительно к характеристикам аналогичных работ, содержащимся в справочниках, с уведомлением вышестоящего органа;
в) устанавливать для инженерно-технических и других работников отдельных производственных подразделений и служб с учетом конкретных задач, стоящих перед соответствующими подразделениями, показатели, условия и размеры премирования, руководствуясь условиями премирования и размерами премий, установленными типовыми положениями;
г) устанавливать работникам с ненормированным рабочим днем продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством и перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем, утвержденным вышестоящим органом.
Осуществление указанных в подпунктах "а"-"г" мероприятий производится директором в пределах фонда заработной платы данной проектной (изыскательской) организации и по согласованию с местным комитетом профессионального союза;
д) устанавливать по согласованию с местным комитетом профессионального союза на основе норм, утверждаемых в порядке, определяемом Советом Министров СССР, перечни работ и профессий, дающих работникам право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, а также перечни работ и профессий, дающих право работникам на получение молока в связи с вредными условиями труда и на получение спецмыла.
70. Проектная (изыскательская) организация разрабатывает структуру и штаты проектной организации применительно к типовым структурам и штатам, утверждаемым вышестоящим органом в установленном порядке. Структура и штаты проектной (изыскательской) организации утверждаются директором.
Директор проектной (изыскательской) организации на основе действующего законодательства утверждает и изменяет оклады заработной платы инженерно-технических работников и служащих в соответствии со схемой должностных окладов в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данной организации.
Утвержденные руководителем проектной (изыскательской) организации штаты, оклады, а также смета расходов на содержание аппарата управления регистрации в финансовых органах не подлежат.
71. Проектная (изыскательская) организация имеет право устанавливать специалистам, имеющим ученую степень и работающим по своей специальности в данной организации, должностные оклады в порядке, предусмотренном пунктом 21 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 сентября 1968 года N 760 для работников научно-исследовательских институтов. Руководителям проектной (изыскательской) организации и их заместителям, имеющим ученую степень, оклады устанавливаются вышестоящим органом.
72. Проектная (изыскательская) организация имеет право устанавливать главным инженерам проектов и другим инженерно-техническим работникам, не имеющим ученой степени, надбавки к заработной плате в размере до 30 процентов должностного оклада в пределах планового фонда заработной платы, используя на эти цели, с разрешения вышестоящего органа, до 2 процентов планового фонда заработной платы проектной (изыскательской) организации.
73. В целях наиболее рационального использования специалистов и повышения их ответственности за технико-экономический уровень выполняемых работ проводится аттестация работников в порядке, установленном "Положением о порядке проведения аттестации работников научно-исследовательских, проектных, проектно-конструкторских, технологических организаций и научно-исследовательских подразделений высших учебных заведений", утвержденным Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по науке и технике и Госстроя СССР от 5 мая 1969 года N 175/58.
Проектная (изыскательская) организация представляет в министерство, ведомство не реже одного раза в три года материалы для оценки ее деятельности за длительный период в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 сентября 1968 года N 760.
74. Проектная (изыскательская) организация имеет право расходовать средства на премирование работников сверх сумм, предусмотренных на эту цель в сметах затрат, за счет достигнутой экономии по фонду заработной платы с тем, чтобы общий размер расходуемых на премирование средств по этим источникам не превышал 10 процентов годового фонда заработной платы.
Порядок выплаты премий при перерасходе фонда заработной платы по проектной (изыскательской) организации определяется положением о премировании работников проектной (изыскательской) организации.
75. Сверх утвержденного фонда заработной платы проектная (изыскательская) организация вправе устанавливать фонд заработной платы работников, занятых на строительно-монтажных работах, осуществляемых за счет нецентрализованных источников финансирования (фонд проектной, изыскательской организации, ссуды Стройбанка СССР и другие предусмотренные законодательством источники), исходя из показателей, согласованных с вышестоящим органом.
76. Проектная (изыскательская) организация может в исключительных случаях выдавать отдельным работникам внеплановый аванс за счет заработной платы в размере не более месячного заработка.
77. Проектная (изыскательская) организация может предоставлять в необходимых случаях работникам по их просьбе кратковременные отпуска без сохранения заработной платы.