ПРИКАЗ
от 14 июля 2014 года N 41
О совершенствовании порядка выплаты премии за основные результаты работы гражданскому персоналу Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений
(с изменениями на 29 мая 2015 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 4 мая 2018 года на основании
приказа ГУСП от 6 апреля 2018 года N 17
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ГУСП от 29 мая 2015 года N 33 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.06.2015, N 0001201506300012) (вступил в силу с 1 августа 2015 года).
____________________________________________________________________
В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст.6909),
приказываю:
1. Утвердить:
Целевые показатели эффективности деятельности образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей этих организаций и подразделений (приложение N 1 к настоящему приказу);
Условия премирования руководителей образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);
Порядок оценки эффективности деятельности гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений в целях определения размеров премии за основные результаты работы и порядка ее выплаты (приложение N 3 к настоящему приказу).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Финансово-экономического управления Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.
Начальник
Главного управления
В.Меньщиков
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
26 сентября 2014 года,
регистрационный N 34143