Недействующий

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 14 июля 2014 года N 41

О совершенствовании порядка выплаты премии за основные результаты работы гражданскому персоналу Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений

(с изменениями на 29 мая 2015 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 4 мая 2018 года на основании
приказа ГУСП от 6 апреля 2018 года N 17
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом ГУСП от 29 мая 2015 года N 33 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.06.2015, N 0001201506300012) (вступил в силу с 1 августа 2015 года).

____________________________________________________________________



В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст.6909),

приказываю:

1. Утвердить:

Целевые показатели эффективности деятельности образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей этих организаций и подразделений (приложение N 1 к настоящему приказу);

Условия премирования руководителей образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);

Порядок оценки эффективности деятельности гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений в целях определения размеров премии за основные результаты работы и порядка ее выплаты (приложение N 3 к настоящему приказу).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Финансово-экономического управления Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

Начальник
Главного управления
В.Меньщиков

     

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
26 сентября 2014 года,
регистрационный N 34143

Приложение N 1

     

Целевые показатели эффективности деятельности образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей этих организаций и подразделений

     

     

I. В отношении общеобразовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности общеобразовательных организаций

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей общеобразовательных организаций в баллах (максимально возможное)

1.

Соответствие деятельности общеобразовательной организации требованиям законодательства Российской Федерации в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб)

10

2.

Функционирование системы государственно-общественного управления и повышение информационной открытости управления общеобразовательной организацией (наличие сформированных коллегиальных органов управления, отражающих интересы обучающихся и их родителей; наличие официального сайта общеобразовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещение на нем информации о деятельности общеобразовательной организации

10

3.

Реализация программ дополнительного образования на базе общеобразовательной организации (охват обучающихся в процентах от общего количества занятиями по дополнительным образовательным программам; количество образовательных программ дополнительного образования детей). Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования (отсутствие обоснованных жалоб на низкое качество предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования)

10

4.

Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних (наличие количественных и качественных результатов социальной активности (внеурочной занятости) обучающихся, уменьшение количества правонарушений, допущенных обучающимися)

10

5.

Реализация социально-культурных проектов (школьный музей, театр, социальные проекты, научное общество учащихся)

10

6.

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей (соблюдение санитарно-гигиенических норм в процессе проведения занятий; принятие мер по предупреждению травматизма обучающихся в ходе проведения занятий и внеклассных мероприятий; создание условия для организации медицинского обеспечения; школьное питание)

10

7.

Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (создание условий для занятий физической культурой, спортом, проведения содержательного и активного отдыха, соревнований, наличие спортивных секций)

10

8.

Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в общеобразовательной организации (соблюдение правил пожарной безопасности, правил по охране труда; проведение мероприятий по антитеррористической защите образовательной организации; подготовка в области безопасности жизнедеятельности)

10

9.

Реализация профильного обучения, предпрофильной подготовки

10

10.

Успеваемость обучающихся (по материалам контрольных мероприятий)

10

Периодичность - ежеквартально

100

     

     

II. В отношении дошкольных образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей дошкольных образовательных организаций в баллах (максимально возможное)

1.

Соответствие деятельности дошкольной образовательной организации требованиям законодательства Российской Федерации в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб)

10

2.

Функционирование системы государственно-общественного управления и повышение информационной открытости управления дошкольной образовательной организацией (наличие сформированных коллегиальных органов управления, отражающих интересы детей и их родителей; наличие официального сайта дошкольной образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещение на нем информации о деятельности дошкольной образовательной организации; своевременность и качество оформления документации (план воспитательно-образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, табель закаливающих процедур, протоколы родительских собраний)

20

3.

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей (соблюдение санитарно-гигиенических норм в процессе проведения занятий; создание условий для организации медицинского обеспечения; питание, обеспечение двигательной нагрузки воспитанников во время длительного пребывания в дошкольной образовательной организации; снижение уровня заболеваемости воспитанников по сравнению с муниципальным, число дней, пропущенных детьми по болезни, не включая детей-инвалидов)

20

4.

Наличие функционирующих групп и количество воспитанников в них

10

5.

Организация физкультурно-оздоровительной работы (создание условий для занятий физической культурой, проведения содержательного и активного отдыха, соревнования)

15

6.

Создание условий для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья

15

7.

Реализация социально-культурных проектов (количество проведенных утренников и по какой тематике)

10

Периодичность - ежеквартально

100

     

     

III. В отношении медицинских подразделений Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации

     

1. В отношении медицинских подразделений Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности медицинских подразделений

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей медицинских подразделений в баллах (максимально возможное)

1.

Соответствие деятельности медицинского подразделения требованиям законодательства Российской Федерации в сфере здравоохранения (отсутствие предписаний надзорных органов)

10

2.

Отсутствие обоснованных жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи

10

3.

Укомплектованность врачебным персоналом (в процентах от штатной численности)

5

4.

Укомплектованность средним медицинским персоналом (в процентах от штатной численности)

5

5.

Охват диспансеризацией граждан, в том числе отдельно военнослужащих, находящихся на медицинском обеспечении в медицинском подразделении. Количество лиц (в процентах от общего количества граждан определенных групп населения, подлежащих обязательной диспансеризации в соответствии с законодательством Российской Федерации, закончивших в отчетном периоде: первый этап диспансеризации, второй этап диспансеризации)

10

6.

Положительные результаты экспертизы качества медицинской помощи

10

7.

Предложения медицинского подразделения по оптимизации оказания гражданам медицинской помощи, реализованные в отчетном периоде

10

8.

Выполнение планов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

5

9.

Соблюдение установленного порядка ведения медицинской документации, обеспечение учета и хранения документации, в том числе бланков строгой отчетности

5

10.

Своевременное представление отчетности (в том числе статистической)

10

11.

Результаты контроля в сфере охраны здоровья, в том числе осуществления в отчетном периоде внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности

10

12.

Соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов

5

13.

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

5

Периодичность - ежеквартально

100

     

     

2. В отношении медицинских подразделений Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных и стационарных условиях

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности медицинских подразделений

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей медицинских подразделений в баллах (максимально возможное)

1.

Соответствие деятельности медицинского подразделения требованиям законодательства Российской Федерации в сфере здравоохранения (отсутствие предписаний надзорных органов)

10

2.

Отсутствие обоснованных жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи

10

3.

Коэффициент выполнения функции врачебной должности (соотношение за отчетный период фактического числа посещений к плановому, нормативному числу посещений)

5

4.

Средние сроки пребывания больного на койке

5

________________

При отсутствии данных о нормативах деятельности стационара принимаются значения среднегодовой занятости койки - 330 дней, средних сроков лечения 12,1 дня и оборота койки - 27,3 больных за год.


5.

Укомплектованность врачебным персоналом (в процентах от штатной численности)

5

6.

Укомплектованность средним медицинским персоналом (в процентах от штатной численности)

5

7.

Охват диспансеризацией граждан, в том числе отдельно военнослужащих, находящихся на медицинском обеспечении в медицинском подразделении. Количество лиц (в процентах от общего количества граждан определенных групп населения, подлежащих обязательной диспансеризации в соответствии с законодательством Российской Федерации, закончивших в отчетном периоде: первый этап диспансеризации, второй этап диспансеризации)

10

8.

Положительные результаты экспертизы качества медицинской помощи

10

9.

Предложения медицинского подразделения по оптимизации оказания гражданам медицинской помощи, реализованные в отчетном периоде

10

10.

Выполнение планов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

5

11.

Соблюдение установленного порядка ведения медицинской документации, обеспечение учета и хранения документации, в том числе бланков строгой отчетности

5

12.

Своевременное представление отчетности (в том числе статистической)

5

13.

Результаты контроля в сфере охраны здоровья, в том числе осуществления в отчетном периоде внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности

5

14.

Соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов

5

15.

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

5

Периодичность - ежеквартально

100

     

     

IV. В отношении научных подразделений Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности научных подразделений

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей научных подразделений в баллах (максимально возможное)

1.

Соответствие деятельности научного подразделения требованиям законодательства Российской Федерации в сфере науки

10

2.

Выполнение плана научно-исследовательских работ

20

3.

Полнота выполнения текущих поручений Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации

10

4.

Своевременное представление отчетности (в том числе статистической)

10

5.

Выполнение по поручению Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации функции государственного заказчика по проведению научно-исследовательских работ, связанных с техническим перевооружением специальных объектов, а также по закупке и поставке продукции для федеральных государственных нужд

15

6.

Обоснованность и качество подготовленных предложений о размещении государственного оборонного заказа на научно-исследовательские работы

15

7.

Отсутствие замечаний по осуществлению научно-технической деятельности со стороны Научно-технического совета Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации

10

8.

Укомплектованность научного подразделения научными кадрами

10

Периодичность - ежеквартально

100

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»