ПРИКАЗ
от 14 июля 2014 года N 41
О совершенствовании порядка выплаты премии за основные результаты работы гражданскому персоналу Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений
(с изменениями на 29 мая 2015 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 4 мая 2018 года на основании
приказа ГУСП от 6 апреля 2018 года N 17
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ГУСП от 29 мая 2015 года N 33 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.06.2015, N 0001201506300012) (вступил в силу с 1 августа 2015 года).
____________________________________________________________________
В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст.6909),
приказываю:
1. Утвердить:
Целевые показатели эффективности деятельности образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей этих организаций и подразделений (приложение N 1 к настоящему приказу);
Условия премирования руководителей образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);
Порядок оценки эффективности деятельности гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений в целях определения размеров премии за основные результаты работы и порядка ее выплаты (приложение N 3 к настоящему приказу).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Финансово-экономического управления Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.
Начальник
Главного управления
В.Меньщиков
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
26 сентября 2014 года,
регистрационный N 34143
Целевые показатели эффективности деятельности образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей этих организаций и подразделений
N п/п | Целевые показатели эффективности деятельности общеобразовательных организаций | Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей общеобразовательных организаций в баллах (максимально возможное) |
1. | Соответствие деятельности общеобразовательной организации требованиям законодательства Российской Федерации в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб) | 10 |
2. | Функционирование системы государственно-общественного управления и повышение информационной открытости управления общеобразовательной организацией (наличие сформированных коллегиальных органов управления, отражающих интересы обучающихся и их родителей; наличие официального сайта общеобразовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещение на нем информации о деятельности общеобразовательной организации | 10 |
3. | Реализация программ дополнительного образования на базе общеобразовательной организации (охват обучающихся в процентах от общего количества занятиями по дополнительным образовательным программам; количество образовательных программ дополнительного образования детей). Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования (отсутствие обоснованных жалоб на низкое качество предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования) | 10 |
4. | Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних (наличие количественных и качественных результатов социальной активности (внеурочной занятости) обучающихся, уменьшение количества правонарушений, допущенных обучающимися) | 10 |
5. | Реализация социально-культурных проектов (школьный музей, театр, социальные проекты, научное общество учащихся) | 10 |
6. | Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей (соблюдение санитарно-гигиенических норм в процессе проведения занятий; принятие мер по предупреждению травматизма обучающихся в ходе проведения занятий и внеклассных мероприятий; создание условия для организации медицинского обеспечения; школьное питание) | 10 |
7. | Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (создание условий для занятий физической культурой, спортом, проведения содержательного и активного отдыха, соревнований, наличие спортивных секций) | 10 |
8. | Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в общеобразовательной организации (соблюдение правил пожарной безопасности, правил по охране труда; проведение мероприятий по антитеррористической защите образовательной организации; подготовка в области безопасности жизнедеятельности) | 10 |
9. | Реализация профильного обучения, предпрофильной подготовки | 10 |
10. | Успеваемость обучающихся (по материалам контрольных мероприятий) | 10 |
Периодичность - ежеквартально | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций | Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей дошкольных образовательных организаций в баллах (максимально возможное) |
1. | Соответствие деятельности дошкольной образовательной организации требованиям законодательства Российской Федерации в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб) | 10 |
2. | Функционирование системы государственно-общественного управления и повышение информационной открытости управления дошкольной образовательной организацией (наличие сформированных коллегиальных органов управления, отражающих интересы детей и их родителей; наличие официального сайта дошкольной образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещение на нем информации о деятельности дошкольной образовательной организации; своевременность и качество оформления документации (план воспитательно-образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, табель закаливающих процедур, протоколы родительских собраний) | 20 |
3. | Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей (соблюдение санитарно-гигиенических норм в процессе проведения занятий; создание условий для организации медицинского обеспечения; питание, обеспечение двигательной нагрузки воспитанников во время длительного пребывания в дошкольной образовательной организации; снижение уровня заболеваемости воспитанников по сравнению с муниципальным, число дней, пропущенных детьми по болезни, не включая детей-инвалидов) | 20 |
4. | Наличие функционирующих групп и количество воспитанников в них | 10 |
5. | Организация физкультурно-оздоровительной работы (создание условий для занятий физической культурой, проведения содержательного и активного отдыха, соревнования) | 15 |
6. | Создание условий для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья | 15 |
7. | Реализация социально-культурных проектов (количество проведенных утренников и по какой тематике) | 10 |
Периодичность - ежеквартально | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности деятельности медицинских подразделений | Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей медицинских подразделений в баллах (максимально возможное) |
1. | Соответствие деятельности медицинского подразделения требованиям законодательства Российской Федерации в сфере здравоохранения (отсутствие предписаний надзорных органов) | 10 |
2. | Отсутствие обоснованных жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи | 10 |
3. | Укомплектованность врачебным персоналом (в процентах от штатной численности) | 5 |
4. | Укомплектованность средним медицинским персоналом (в процентах от штатной численности) | 5 |
5. | Охват диспансеризацией граждан, в том числе отдельно военнослужащих, находящихся на медицинском обеспечении в медицинском подразделении. Количество лиц (в процентах от общего количества граждан определенных групп населения, подлежащих обязательной диспансеризации в соответствии с законодательством Российской Федерации, закончивших в отчетном периоде: первый этап диспансеризации, второй этап диспансеризации) | 10 |
6. | Положительные результаты экспертизы качества медицинской помощи | 10 |
7. | Предложения медицинского подразделения по оптимизации оказания гражданам медицинской помощи, реализованные в отчетном периоде | 10 |
8. | Выполнение планов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации | 5 |
9. | Соблюдение установленного порядка ведения медицинской документации, обеспечение учета и хранения документации, в том числе бланков строгой отчетности | 5 |
10. | Своевременное представление отчетности (в том числе статистической) | 10 |
11. | Результаты контроля в сфере охраны здоровья, в том числе осуществления в отчетном периоде внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | 10 |
12. | Соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов | 5 |
13. | Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима | 5 |
Периодичность - ежеквартально | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности деятельности медицинских подразделений | Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей медицинских подразделений в баллах (максимально возможное) |
1. | Соответствие деятельности медицинского подразделения требованиям законодательства Российской Федерации в сфере здравоохранения (отсутствие предписаний надзорных органов) | 10 |
2. | Отсутствие обоснованных жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи | 10 |
3. | Коэффициент выполнения функции врачебной должности (соотношение за отчетный период фактического числа посещений к плановому, нормативному числу посещений) | 5 |
4. | Средние сроки пребывания больного на койке | 5 |
________________ При отсутствии данных о нормативах деятельности стационара принимаются значения среднегодовой занятости койки - 330 дней, средних сроков лечения 12,1 дня и оборота койки - 27,3 больных за год. | ||
5. | Укомплектованность врачебным персоналом (в процентах от штатной численности) | 5 |
6. | Укомплектованность средним медицинским персоналом (в процентах от штатной численности) | 5 |
7. | Охват диспансеризацией граждан, в том числе отдельно военнослужащих, находящихся на медицинском обеспечении в медицинском подразделении. Количество лиц (в процентах от общего количества граждан определенных групп населения, подлежащих обязательной диспансеризации в соответствии с законодательством Российской Федерации, закончивших в отчетном периоде: первый этап диспансеризации, второй этап диспансеризации) | 10 |
8. | Положительные результаты экспертизы качества медицинской помощи | 10 |
9. | Предложения медицинского подразделения по оптимизации оказания гражданам медицинской помощи, реализованные в отчетном периоде | 10 |
10. | Выполнение планов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации | 5 |
11. | Соблюдение установленного порядка ведения медицинской документации, обеспечение учета и хранения документации, в том числе бланков строгой отчетности | 5 |
12. | Своевременное представление отчетности (в том числе статистической) | 5 |
13. | Результаты контроля в сфере охраны здоровья, в том числе осуществления в отчетном периоде внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | 5 |
14. | Соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов | 5 |
15. | Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима | 5 |
Периодичность - ежеквартально | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности деятельности научных подразделений | Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей научных подразделений в баллах (максимально возможное) |
1. | Соответствие деятельности научного подразделения требованиям законодательства Российской Федерации в сфере науки | 10 |
2. | Выполнение плана научно-исследовательских работ | 20 |
3. | Полнота выполнения текущих поручений Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации | 10 |
4. | Своевременное представление отчетности (в том числе статистической) | 10 |
5. | Выполнение по поручению Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации функции государственного заказчика по проведению научно-исследовательских работ, связанных с техническим перевооружением специальных объектов, а также по закупке и поставке продукции для федеральных государственных нужд | 15 |
6. | Обоснованность и качество подготовленных предложений о размещении государственного оборонного заказа на научно-исследовательские работы | 15 |
7. | Отсутствие замечаний по осуществлению научно-технической деятельности со стороны Научно-технического совета Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации | 10 |
8. | Укомплектованность научного подразделения научными кадрами | 10 |
Периодичность - ежеквартально | 100 |